Team Building - efektywny i zintegrowany zespół

TEAM BUILDING - EFEKTYWNY I ZINTEGROWANY ZESPÓŁ
szkolenie zamknięte dla pracowników danej firmy

Nie jest tajemnicą, że zgrany zespół to zespół efektywny. Właśnie dlatego, w strategii zarządzania zasobami ludzkimi, warto zwrócić uwagę na ten obszar. Dzięki naszemu szkoleniu dowiesz się w szczególności:

• Jak współpracować i sprawnie się komunikować aby osiągnąć wydajność działania zespołu?
• Jak radzić sobie z sytuacjami i postawami negatywnie wpływającymi na zespół?

DLACZEGO WARTO SKORZYSTAĆ ZE SZKOLENIA:

1. Zgrany zespół, to efektywny zespół. W trakcie szkolenia zastanowimy się jak przekuć to stwierdzenie w praktykę w oparciu o dobrą komunikację, budowanie motywacji i zaangażowania oraz integrację.
2. Jako lider zespołu, będziesz mieć okazję przyjrzeć się sobie i konsekwencjom swoich reakcji na działanie członków Twojego teamu. Zobaczysz swoje plusy i minusy w sposobie komunikowania się ze swoimi pracownikami oraz związane z tym szanse i zagrożenia, które mają wpływ na efektywność pracy grupy.
3. W trakcie warsztatu wspólnie zastanowimy się czy w Twoim zespole występują sytuacje sporne, a jeśli tak, to odpowiemy sobie na pytanie, jak możesz je rozwiązać.
4. Zidentyfikujemy co, w Twoim zespole, może być „zapalnikiem” sytuacji spornych oraz przeanalizujemy jak dotrzeć do źródła problemu.

PRZYKŁADOWY PROGRAM SZKOLENIA:

Moduł I. Czy coś zgrzyta w naszym zespole, a jeśli tak, to jak można sobie z tym poradzić?
 

1. Jak pracuje nasz zespół? – autodiagnoza.
2. W poszukiwaniu rozwiązań. Jak jest? Jak powinno być? Dlaczego nie jest tak, jak powinno być? Co zrobić, żeby było tak, jak powinno być.
3. Dysfunkcje w pracy zespołu. Procesy grupowe i inne zjawiska negatywnie wpływające na pracę zespołu.

Moduł II. Skąd się biorą konflikty? Jak je rozpoznawać i rozwiązywać.

1. Co się bardziej opłaca? Między rywalizacją a kooperacją.
2. Przyczyny i detektory powstawania konfliktów.
3. Mój preferowany styl rozwiązywania konfliktów (autodiagnoza) i jego konsekwencje dla funkcjonowania zespołu.

Moduł III. Czy potrafimy się komunikować?

1. W pułapce oceniania. Jak stereotypy i uprzedzenia wpływają na proces komunikacji międzyludzkiej.
2. Bariery komunikacyjne.
3. Mój dominujący styl komunikowania się z innymi ludźmi – jego plusy i minusy (mocne i słabe strony), szanse i zagrożenia.
4. Czy asertywność się opłaca? Narzędzia komunikacji asertywnej.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

PO SZKOLENIU UCZESTNICY BĘDĄ POSIADAĆ WIEDZĘ W ZAKRESIE:

• procesów i zjawisk opisanych przez psychologię społeczną pozytywnie i negatywnie wpływających na efektywność pracy zespołu 
• powodów rywalizacji 
• przyczyn powstawania konfliktów oraz rozpoznawania ich zarzewia 
• rozwiązywania konfliktów i kiedy dany styl jest adekwatny do sytuacji 
• przyczyn hamujących dobrą komunikację 
• kategorii barier komunikacyjnych 
• konsekwencji zderzeń różnych stylów komunikacji 
• postawy asertywnej i jak tę postawę realizować w życiu codziennym.

PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA UCZESTNICY BĘDĄ POTRAFIĆ:

• rozpoznawać sytuacje konfliktowe i dobierać adekwatne narzędzia do ich rozwiązywania 
• kontrolować nieświadome procesy oceniania 
• unikać stwierdzeń zawierających bariery komunikacyjne 
• rozpoznawać styl komunikowania się i dostrajania się do innych uczestników interakcji 
• używać podstawowe modele komunikacji asertywnej.

DO KOGO KIERUJEMY TO SZKOLENIE: 

osoby zarządzające na co dzień zespołami, menadżerowie, liderzy, kierownicy działów, dyrektorzy.

W ramach szkolenia zamkniętego zapewniamy m.in.

• bezpłatny audyt, poprzedzający szkolenie, umożliwiający stworzenie dopasowanego programu szkolenia zamkniętego do potrzeb grupy szkoleniowej w danej firmie;  
• szkolenie w formie online lub stacjonarne (w miejscu wskazanym przez daną firmę lub w siedzibie Enterprise Advisors);  
• gwarancję jakości: 100% satysfakcji lub nie zapłacisz za szkolenie. 

A także:

• sprawdzone metody i techniki szkoleniowe; 
• materiały szkoleniowe; 
• certyfikat ukończenia kursu; 
• wsparcie Trenera po zakończonym szkoleniu.  

Zapraszamy na nasze pozostałe tematy szkoleniowe:

1. Sprawdź 15 najczęściej wybieranych szkoleń ze sprzedaży i obsługi klienta: 
https://enterpriseadvisors.pl/szkolenia-sprzedazowe/

2. Sprawdź 12 najczęściej wybieranych szkoleń dla menedżerów, z zarządzania zespołem: 
https://enterpriseadvisors.pl/szkolenia-managerskie-z-zarzadzania-zespolem/

3. Sprawdź pozostałe 11 najczęściej wybieranych szkoleń z komunikacji i efektywności osobistej: 
https://enterpriseadvisors.pl/szkolenia-z-komunikacji-i-efektywnosci-osobistej/