Zarządzanie różnorodnością pokolenia XYZ

Zakres tematyczny szkolenia

• zarządzanie różnorodnością a wzrost konkurencyjności
• analiza SWOT pracowników -szanse i nadzieje, bariery i zagrożenia zarządzanie różnorodnością
• elastyczność dzięki różnorodności – sposób na dopasowanie się do zmian
• przepływ wiedzy w organizacji a zarządzanie różnorodnością
• budowanie zaangażowania pracowników w strategii zarządzania różnorodnością
• wzrost innowacyjności firmy a wykorzystanie różnorodności

• studia przypadków oraz dobre praktyki stosowane w polskich i europejskich firmach
• plan przygotowania organizacji do implementacji zarządzania różnorodnością

Grupa docelowa

Cel szkolenia:

W trakcie szkolenia uczestnicy:

• poznają specyfikę zachowań zróżnicowanych zespołów
• poznają metody i narzędzia motywujące pracowników zróżnicowanych pod względem wieku, płci
• rozwiną umiejętności wprowadzania zmian w zakresie organizacji pracy w zróżnicowanym zespole
• nauczą się jak zauważać i zapobiegać konfliktom w zróżnicowanym zespole
• rozwiną umiejętności komunikacyjne związane z pobudzaniem motywacji wśród pracowników

Certyfikaty

Metodologia

Szkolenie to będzie miało charakter warsztatowy, interaktywny. Prowadzone będzie z wykorzystaniem m.in.:

• analizy przypadków (case study)
• burzy mózgów
• ćwiczeń zespołowych
• ćwiczeń indywidualnych
• gier interaktywnych
• odgrywania ról
• treningu umiejętności praktycznych
• wymiany doświadczeń
• mini wykładów

Informacje dodatkowe

• Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
• Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
• W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
• Pomagamy w rezerwacji noclegów
• Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl