Sztuka bycia w konflikcie - zamień konflikt w wartościowy dialog i relację

Dlaczego warto?

1. zmniejszysz ilość sytuacji, które oceniasz jako konfliktowe lub trudne; 
   poprawią się Twoje relacje, będzie w nich więcej zrozumienia dla ciebie i dla drugiej strony; 
   będziesz wiedział co jest dla ciebie ważne gdy jesteś w konflikcie i o co potrzebujesz zadbać; 
   konflikty staną się szansą dla twojego rozwoju i relacji w której jesteś; 
   zrozumiesz swoje relacje osobiste i zawodowe i zobaczysz skąd biorą się trudności; 
   zobaczysz jak można być w relacji  bez rezygnowania z siebie i wymuszania; 
   nauczysz się krok po kroku rozwiązywać trudne sytuacje; 
   zrozumiesz dlaczego jest ci i innym trudno wytrwać w sytuacji konfrontacji, różnic zdań, kłótni; 
   nauczysz się nie unikać konfliktów, bo zobaczysz, że mogą być korzyścią dla naszego życia.

Program szkolenia

1. Czym jest konflikt dla osób w niego zaangażowanych / które w nim uczestniczą? 
Zobaczymy jak postrzegany jest konflikt w naszej kulturze i jakie strategie zazwyczaj w nim stosujemy by osiągnąć swój cel. Zdefiniujemy również cel – zarówno cel świadomy jak i nieświadomy. 
 

2. O co tak naprawdę chodzi w konflikcie? 
W tej części wejrzymy w konflikt, w jego  warstwę zewnętrzną, na której zazwyczaj konflikt się rozgrywa oraz warstwę głęboką związaną z naszymi potrzebami,  wartościami, przekonaniami by obrać celowy kierunek w konfliktowej wymianie. 
 

3. Znajomość siebie, swoich wartości i granic a bycie w konflikcie. 
Ten fragment szkolenia pozwoli nam spojrzeć na nas samych w konflikcie, poprzez przyjrzenie się naszym granicom. 
 

4. Wartości Relacyjne czyli jak przejść od  konfliktu i różnic do zrozumienia i  porozumienia. 
W tej części zobaczymy jak możemy z różnic uczynić wartość dla sprawy  /sytuacji  /wymiany i zmierzać do otwartości na porozumienie, a następnie na znalezienie rozwiązań i wypracowania gotowości na ich implementację. 
Skorzystamy z Wartości Relacyjnych jako drogowskazu by przejść od różnić do wspólnych rozwiązań. 
 

5. Przykład rozwiązania konfliktu według Wartości Relacyjnych. 
Jako podsumowanie tematu zobaczymy przykład rozwiązania konfliktu uwzględniającego obie strony i sami spróbujemy taki rozwiązać.