Zakres tematyczny szkolenia
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z regulacjami prawnymi dotyczącymi zawierania umów cywilno-prawnych.
Ramowy program szkolenia
1. Umowa o pracę a umowy nie noszące znamion umowy o pracę
2. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
3. Podatki od małych zleceń
4. Przykładowe rozliczenia składkowo-podatkowe umów cywilnoprawnych:
5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
6. Podstawa wymiaru składek pracownika wykonującego umowy cywilnoprawne u własnego pracodawcy.
7. Ogólne zasady dotyczące podlegania i zgłaszania do ubezpieczeń.
8. Umowa cywilnoprawna studenta, emeryta lub rencisty
9. Umowy cywilnoprawne przedsiębiorcy prowadzącego pozarolniczą działalność.
10. Prawo do świadczeń chorobowych.
11. Rozliczenie składkowo-podatkowe wypłaconych świadczeń.
12. „Domniemanie stosunku pracy” w rozumieniu postanowień kodeksu pracy, uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie ustalania stosunku pracy. Praktyczne porady – jak zabezpieczyć się przed podjęciem przez inspektora pracy interwencji w kierunku sądowego ustalenia stosunku pracy.
Informacja o prelegencie
Trener z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce, praktyk gospodarczy kładący szczególny nacisk na praktykę i symulację. Szkoli zarówno czynnych zawodowo specjalistów, pracowników administracji publicznej, kadrę zarządzającą jak i młodych przedsiębiorców oraz osoby dopiero wkraczające na rynek pracy lub zmieniające kwalifikacje zawodowe. Posiadający wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa ( studia na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu), rachunkowości ( dyplom księgowej i studia ekonomiczne w WSDG w Warszawie).
