Od ponad 10 lat Uczymy jak skutecznie znaleźć odpowiedniego kandydata.
Zapraszamy na dedykowane warsztaty z zakresu Direct Search, Head Hunting.
Szkolenia organizujemy w formie otwartej lub zamkniętej (dopasowanej do branży firmy).
Personal branding
- Warsztat oparty jest o wyniki wielu najnowszych badań przeprowadzonych w Polsce i na świecie dotyczących oczekiwań kandydatów odnośnie rekruterów i procesów rekrutacji tzw. candidate’s experience oraz kilkunastoletniego doświadczenia zawodowego trenera.
- Podczas warsztatu trener pracuje z uczestnikami na ich profilach w przestrzeni social-media: LinkedIn oraz nad stylem i zawartością komunikacji z kandydatem.
- Pokażemy jak efektywnie budować wizerunek swój i firmy w social media.
- Uczestnicy dowiedzą się jakie możliwości oferuje LinkedIn w zakresie wyszukiwania kandydatów.
- Pokażemy jak efektywnie budować sieć kontaktów.
Cele
- Uzyskanie informacji na temat korzyści płynących z nabycia umiejętności aktywnego poszukiwania kandydatów.
- Weryfikacja profili osobistych i treści w nich zawartych.
- Przekazanie informacji o możliwościach wykorzystania profilu firmowego do popularyzacji firmy jako pracodawcy.
Rola followersów. - Przekazanie informacji o technikach wyszukiwania kandydatów na LinkedIn.
Słowa kluczowe, synonimy, filtry. - Przekazanie informacji o konstruowaniu postów, eksporcie postów, “lajkowaniu”, trendach w wizualnej stronie postów.
#hashtagi. - Nabycie umiejętności szybkiego,
Korzyści
- Uczestnicy mówią o swoich oczekiwaniach, co pozwoli dostosować program warsztatu i sprawić, aby każdy otrzymał taki zasób umiejętności i wiedzy jakiego oczekiwał.
- Uczestnicy uzupełniają we właściwy sposób swoje profile osobiste o informacje niezbędne w procesie personal brandingu.
- Uczestnicy dowiedzą się jakie publikowane treści są efektywne i budują wizerunek firmy.
- Uczestnicy dowiedzą się jakie możliwości oferuje LinkedIn w zakresie wyszukiwania kandydatów.
- Jakie koszty są z tym związane.
- Jak budować sieć kontaktów.
- Nabycie umiejętności sprawnego zarządzania treściami.
Zrozumienie związku marketingu z HR.
Zrozumienie roli “lajków”.
Umiejętność weryfikowania popularności postów. - Eliminacja zbędnego słownictwa, dostosowanie komunikatu do kandydata, tricki słowne.
- Sprawne posługiwanie się masową komunikacją z kandydatami.
- Używanie #hashtagów, słów kluczowych, zrozumienie algorytmów LinkedIn.
- Usystematyzowanie wiedzy i odpowiedzialność.
Ćwiczenia
- Na przykładzie omówione zostaną poszczególne części profili osobistych (jest ich kilkanaście).
- Ćwiczenie z ułożeniem posta na dany temat np. o szkoleniu.
- Zadanie z użyciem realnych bieżących rekrutacji firmy.
- Ćwiczenie ze stworzeniem posta na zadany temat.
- Ćwiczenie z formułowania wiadomości przez każdego uczestnika.
- Ćwiczenie wyszukiwania oraz używania grup tematycznych w komunikacji z kandydatem.
- Dyskusja na przykładzie posta.
- Pisemne podsumowanie.
Wszystkie powyższe części szkolenia mają charakter praktyczny – dyskusja, ćwiczenia oparte na realnych rekrutacjach.
Szkolimy od 2014 roku.
1500+ uczestników
Wysokie kwalifikacje trenerów
Praktyczne podejście i elastyczna forma organizacji
Liczne ćwiczenia oraz przykłady "z życia headhuntera"
Dodatkowe szczegóły pełny program i kontakt : https://edu90.pl/
