Metodologia
Metody szkolenia
• case study – analiza przypadków (zaproponowanych w ramach zajęć oraz osobistych uczestników),
• zadania – angażujące w procesy społeczne i własne nawyki w celu omówienia wniosków,
• ćwiczenia – wybranych technik zarówno w wersji papierowej, jak i werbalnej,
• mini-wykład podparty przykładami,
• prezentacja w tym i fragmenty filmu,
• dyskusja moderowana,
• scenki symulacyjne,
• plan działań – przygotowywany przez uczestników.