Zakres tematyczny szkolenia
I. Zagadnienia czasu pracy:1. Podstawowe pojęcia: norma czasu pracy, wymiar czasu pracy, praca zmianowa, okres rozliczeniowy.
2. Systemy czasu pracy: podstawowy, równoważny, zadaniowy, indywidualny, weekendowy, skrócony.
3. Obowiązki pracodawcy związane z ustaleniem rozkładów czasu pracy.
4. Realizacja prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego.
5. Udzielanie dni wolnych od pracy.
6. Rekompensata za pracę w niedziele i święta.
7. Uprawnienia pracownika wynikające z zatrudnienia w godzinach nadliczbowych.
8. Praca w porze nocnej.
9. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, treść ewidencji.
10. Praktyczne aspekty ewidencjonowania czasu pracy (na podstawie wskazanych przykładów).
II. Zagadnienia dotyczące urlopów wypoczynkowych:
1. Prawo do urlopu a wymiar urlopu wypoczynkowego.
2. Obliczanie wymiaru urlopu, urlop proporcjonalny, urlop uzupełniający.
3. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
3. Urlop pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
4. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy, w trakcie roku kalendarzowego, na wymiar urlopu wypoczynkowego.
5. Inne zagadnienia dotyczące urlopów: termin wykorzystania urlopu zaległego, urlop na żądanie.
