Szukaj szkolenia

Zarządzanie kompetencjami - III poziom interpretacja wyników oceny rocznej przygotowanie i udzielanie informacji zwrotnej oraz p

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

Zarządzanie kompetencjami - III poziom interpretacja wyników oceny rocznej, przygotowanie i udzielanie informacji zwrotnej oraz planowanie działań rozwojowych(kliknij temat szkolenia)
Cykl szkoleń z zakresu Zarządzania kompetencjami - kliknij tutaj


Program szkolenia:


PROGRAM Z PEŁNYM WYKORZYSTANIEM aplikacji BinBin© oraz fabularyzowanego studium przypadku Fab.STP więcej o aplikacji:  http://www.essey.com.pl/instrukcjascreeny25.03.pdf


1. Strukturalny model kompetencji – ModelS©. Podstawowe zasady doboru kompetencji do modelu i definiowania wskaźników. Wprowadzenie i krótkie powtórzenie ze szkolenia  poziomu


2. Krótkie omówienie możliwości podsumowywania i prezentacji wyników w różnych narzędziach oceny. Krótkie powtórzenie ze szkolenia  poziomu


3. Omówienie zasad pracy z informatyczną aplikacją BinBin©


4. Wykonanie oceny wybranych bohaterów studium przypadku z wykorzystaniem ww. aplikacji.

(UWAGA! studium przypadku to obszerny fabularyzowany materiał, który wprowadza Uczestników szkolenia w pełny kontekst funkcjonowania jego bohaterów, uwzględniając organizacyjną i kulturową rzeczywistość ich miejsca pracy, specyfikę samej pracy, relacje interpersonalne oraz charakterystykę poszczególnych ludzi i ich sposobu bycia – wszystko, co w codziennej rzeczywistości składa się na oddziałujące na człowieka otoczenie zawodowo-społeczne; z uwagi na obszerność i charakter tego studium przypadku Uczestnicy otrzymują materiał przed szkoleniem i są proszeni o zapoznanie się z nim przed rozpoczęciem warsztatów; materiał ten ma za zadanie wprowadzić Uczestników w e wspólny kontekst organizacyjny, w ramach którego podczas szkolenia będą oceniać wybranych bohaterów; taka sama orientacja wszystkich Uczestników w środowisku będącym otoczeniem do sporządzana ocen da możliwość porównywania prac w parach/grupach, dyskutowania różnych podejść i analizowania korzyści z nich płynących; dzięki wspólnej rzeczywistości organizacyjnej wnoszonej przez fabularyzowane studium przypadku Uczestnicy  szkolenia mogą podczas warsztatu odnosić się do wspólnej rzeczywistości)

(prace warsztatowe w parach/grupach z wprowadzeniem i bieżącymi konsultacjami trenera)


5. Omówienie i analiza wyników oceny (wyniki z aplikacji IT) oraz sformułowanie wniosków z oceny (wprowadzenie trenera, indywidualne omówienie w grupach oraz  omówienie końcowych efektów na forum)


6.
 Przygotowanie działań korygujących/rozwojowych dla ocenianych osób.

    (prace warsztatowe w parach/grupach z wprowadzeniem i bieżącymi konsultacjami trenera)


    7.
     Przygotowanie informacji zwrotnej dla ocenianych osób.

      (prace warsztatowe w parach/grupach z wprowadzeniem i bieżącymi konsultacjami trenera)


      8. Przeprowadzenie rozmowy oceniającej. 
      (ćwiczenia, symulacje)

      Grupa docelowa

      Szkolenie jest przeznaczone przede wszystkim dla osób, które mają już doświadczenia w pracy z ocenianiem pracowników i chcą poszerzyć wiedzę i umiejętności w tym obszarze oraz dla tych, którzy szkolą kadrę menedżerską w zakresie oceny podwładnych i prowadzenia rozmów oceniających. Jest to istotne z uwagi na niewielki w programie szkolenia zakres wiedzy teoretycznej i ogólnie wprowadzającej w dziedzinę zarządzania kompetencjami. Jest to szkolenie z trzeciego poziomu cyklu ZK, więc ważne jest, by mieć wiedzę z zakresu pierwszego i drugiego poziomu, ponieważ podczas wykonywania oceny, analizy jej wyników i przygotowywania się do rozmowy oceniającej niewiele jest miejsca, na powtarzanie zasad tworzenia modeli kompetencji i narzędzi oceny.

      Certyfikaty

      Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

      Metodologia

      • miniwykład
      • omówienie/dyskusje
      • moderowane prace warsztatowe
      • symulacje

      Informacje dodatkowe

      • Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
      • Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
      • W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
      • Pomagamy w rezerwacji noclegów
      • Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

      Lokalizacje

      Kraków woj. małopolskie
      Hotel*** w centrum miasta
      darmowe
      Warszawa woj. mazowieckie
      Hotel*** bądź Centrum Konferencyjne w centrum miasta
      darmowe
      Błąd serwera.

      Pozostałe szkolenia firmy

      Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
      Kompetea
      Do ustalenia
      750,00 zł (609,76 netto)
      Warsztat kompetencji kierowniczych dla brygadzisty i mistrza produkcji
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 250,00 zł (1 016,26 netto)
      Controlling personalny - Controlling procesów HR
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 490,00 zł (1 211,38 netto)
      Controlling personalny - Strategiczny controlling HR
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 490,00 zł (1 211,38 netto)
      Controlling personalny - Karta wskaźników i analiza controllingowa w HR
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 490,00 zł (1 211,38 netto)
      HR Business Partner - budowanie efektywności biznesowej w firmie przez HR Business Partnera
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 490,00 zł (1 211,38 netto)
      HR Business Partner - współpraca z menedżerami i pracownikami na rzecz sukcesu firmy
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 790,00 zł (1 455,28 netto)
      Metodologie i narzędzia oceny w systemie okresowych ocen pracowniczych (SOOP)
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 390,00 zł (1 130,08 netto)
      Performance Management czyli jak prawidłowo zarządzać wynikami pracy
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 390,00 zł (1 130,08 netto)
      Praktyki prawa pracy w 2013r. - problemy i kontrowersje
      Kompetea
      Do ustalenia
      590,00 zł (479,67 netto)
      Przygotowanie planu ścieżek karier i programu zarządzania talentami
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 390,00 zł (1 130,08 netto)
      Rekrutacja kandydatów i ocena selekcyjna bazująca na wywiadzie behawioralnym
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 490,00 zł (1 211,38 netto)
      Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
      Kompetea
      Do ustalenia
      590,00 zł (479,67 netto)
      Zarządzanie kompetencjami - IV poziom przygotowanie narzędzi naboru pracowników opartych o model kompetencji
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 550,00 zł (1 260,16 netto)
      Doskonalenie umiejętności menadżerskich
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 250,00 zł (1 016,26 netto)
      Efektywne podejmowanie decyzji przez menadżera
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 290,00 zł (1 048,78 netto)
      Organizacja czasu pracy - efektywność osobista
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 190,00 zł (967,48 netto)
      Przywództwo i zarządzanie zespołem
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 290,00 zł (1 048,78 netto)
      Zarządzanie zespołem w oparciu o model 4ATMT Mix
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 390,00 zł (1 130,08 netto)
      Mój pierwszy zespół czyli jak przygotować się do roli kierownika
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 250,00 zł (1 016,26 netto)
      Warsztat doskonalenia kompetencji kierowniczych
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 250,00 zł (1 016,26 netto)
      Zarządzanie szkoleniami w organizacji
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 390,00 zł (1 130,08 netto)
      Czas pracy 2016 r.
      Kompetea
      Do ustalenia
      550,00 zł (447,15 netto)
      Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania
      Kompetea
      Do ustalenia
      750,00 zł (609,76 netto)
      Zarządzanie różnorodnością pokolenia XYZ
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 290,00 zł (1 048,78 netto)
      Profesjonalny controlling personalny (HR) - 3 dniowy warsztat
      Kompetea
      Do ustalenia
      2 400,00 zł (1 951,22 netto)
      PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HR
      Kompetea
      Do ustalenia
      2 400,00 zł (1 951,22 netto)
      Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
      Kompetea
      Do ustalenia
      1 490,00 zł (1 211,38 netto)

      Polecane szkolenia

      Rekrutacja i selekcja pracowników - planowanie zasobów pracowniczych
      Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION
      Do ustalenia
      1 100,00 zł (894,31 netto)
      Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
      Kompetea
      Do ustalenia
      750,00 zł (609,76 netto)
      Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      400,00 zł (325,20 netto)
      Motywowanie i ocenianie pracowników (AC)
      AVENHANSEN Sp. z o.o.
      Do ustalenia
      1 480,00 zł (1 203,25 netto)
      Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
      HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
      Do ustalenia
      1 500,00 zł (1 219,51 netto)
      Zarządzanie sobą poprzez cele
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Trening kompetencji menedżerskich
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Motywowanie pracowników I
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Budowa efektywnego zespołu
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Tworzenie biznesplanu
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie logistyczne
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie projektami - warsztaty
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie sytuacją kryzysową
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarzadzanie projektami
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Zarządzanie personelem
      ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
      Do ustalenia
      Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
      zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe