Szukaj szkolenia

Zarządzanie kompetencjami - IV poziom przygotowanie narzędzi naboru pracowników opartych o model kompetencji

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

Zarządzanie kompetencjami - IV poziom przygotowanie narzędzi naboru pracowników opartych o model kompetencji(formułowanie komunikatu rekrutacyjnego oraz wykorzystanie w ocenie selekcyjnej testów i wywiadów kompetencyjnych oraz Assessment Center)(kliknij temat szkolenia)
Cykl szkoleń z zakresu Zarządzania kompetencjami - kliknij tutaj


Program szkolenia:


1. Strukturalny model kompetencji – ModelS©. Podstawowe zasady doboru kompetencji do modelu i definiowania wskaźników –wprowadzenie, powtórzenie ze szkolenia  poziomu 1.


2. Omówienie związku między zawartością oraz zakresem modelu kompetencji a strategią i kulturą firmy.


3.
 Omówienie zasad tworzenia kompetencyjnych opisów stanowisk pracy:

    • zasady przypisywania kompetencji do stanowisk pracy
    • błąd zbytniego różnicowania kompetencji względem stanowisk pracy przez ich całkowite rozdzielenie
    • nadawanie wag kompetencjom w modelu – wyznaczanie kompetencji kluczowych
    • różnicowanie stanowisk pracy za pomocą wag przypisanych do kompetencji
    • różnicowanie stanowisk pracy za pomocą zmiany wskaźników lub ich zakresów
    • relacja między elementami formalnego opisu stanowiska pracy a elementami opisu kompetencyjnego
    • definiowanie kluczowych kryteriów selekcyjnych na podstawie opisów stanowisk pracy i ich kontekstu


    4. Zasady formułowania komunikatu rekrutacyjnego wykorzystującego jednocześnie jego funkcję selekcyjną, jaki funkcję budowy wizerunku firmy, w tym także wizerunku pracodawcy.


    5. Wykonanie ogłoszenia rekrutacyjnego odpowiadającego na konkretne potrzeby firmy

      (na podstawie studium przypadku).


      6.
       Charakterystyka wywiadu jako techniki oceny kompetencji i jego rodzaje:

        • wywiad behawioralny
        • wywiad kompetencyjny
        • wywiad pogłębiony
        • wywiad diagnostyczny
        • wywiad retrospekcyjny /sytuacyjny
        • wywiad stresogenny
        • wywiad konfrontacyjny
        • wywiad panelowy


        7. Charakterystyka Assessment Center jako metody oceny kompetencji bazującej na technice obserwacji i wnioskowania.


        8. Sytuacja modelowa jako kontekst dla kompetencyjnych kryteriów selekcyjnych i podstawa przygotowania narzędzi do wywiadu i AC, czyli scenariusza wywiadu oraz scenariusza zadań i symulacji AC.


        9. Omówienie zasad przygotowywania scenariuszy wywiadu selekcyjnego opartego  o kompetencyjne kryteria selekcyjne oraz przygotowanie jego fragmentów.

        (prace warsztatowe  w parach/grupach z wprowadzeniem i bieżącymi konsultacjami trenera)


        10. Omówienie trudnych sytuacji występujących podczas wywiadów i sposobów radzenia sobie w takich okolicznościach.


        11. Przeprowadzenie symulacji wywiadów.

        (w symulacjach trener pełni rolę ocenianego; wywiady są w trakcie komentowane i omawiane; także scenariusz wywiadu podlega omówieniu w trakcie jego realizacji)


        12. Omówienie zasad przygotowywania zadań i symulacji AC do wykorzystania podczas krótkich spotkań selekcyjnych.


        13. Przeprowadzenie zadań i  symulacji oraz omówienie ich wyników.

        Grupa docelowa

        Szkolenie jest przeznaczone przede wszystkim dla osób, które mają już doświadczenia w pracy zoceną selekcyjną i chcą poszerzyć wiedzę i umiejętności w tym obszarze oraz dla tych, którzy szkolą kadrę menedżerską w zakresie oceny selekcyjnej.

        Certyfikaty

        Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

        Metodologia

        • miniwykład
        • omówienie/dyskusje
        • moderowane prace warsztatowe
        • symulacje

        Informacje dodatkowe

        • Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
        • Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
        • W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
        • Pomagamy w rezerwacji noclegów
        • Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

        Lokalizacje

        Kraków woj. małopolskie
        Hotel*** w centrum miasta
        darmowe
        Warszawa woj. mazowieckie
        Hotel*** bądź Centrum Konferencyjne w centrum miasta
        darmowe
        Błąd serwera.

        Pozostałe szkolenia firmy

        Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
        Kompetea
        Do ustalenia
        750,00 zł (609,76 netto)
        Warsztat kompetencji kierowniczych dla brygadzisty i mistrza produkcji
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 250,00 zł (1 016,26 netto)
        Controlling personalny - Controlling procesów HR
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 490,00 zł (1 211,38 netto)
        Controlling personalny - Strategiczny controlling HR
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 490,00 zł (1 211,38 netto)
        Controlling personalny - Karta wskaźników i analiza controllingowa w HR
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 490,00 zł (1 211,38 netto)
        HR Business Partner - budowanie efektywności biznesowej w firmie przez HR Business Partnera
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 490,00 zł (1 211,38 netto)
        HR Business Partner - współpraca z menedżerami i pracownikami na rzecz sukcesu firmy
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 790,00 zł (1 455,28 netto)
        Metodologie i narzędzia oceny w systemie okresowych ocen pracowniczych (SOOP)
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 390,00 zł (1 130,08 netto)
        Performance Management czyli jak prawidłowo zarządzać wynikami pracy
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 390,00 zł (1 130,08 netto)
        Praktyki prawa pracy w 2013r. - problemy i kontrowersje
        Kompetea
        Do ustalenia
        590,00 zł (479,67 netto)
        Przygotowanie planu ścieżek karier i programu zarządzania talentami
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 390,00 zł (1 130,08 netto)
        Rekrutacja kandydatów i ocena selekcyjna bazująca na wywiadzie behawioralnym
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 490,00 zł (1 211,38 netto)
        Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
        Kompetea
        Do ustalenia
        590,00 zł (479,67 netto)
        Doskonalenie umiejętności menadżerskich
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 250,00 zł (1 016,26 netto)
        Efektywne podejmowanie decyzji przez menadżera
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 290,00 zł (1 048,78 netto)
        Organizacja czasu pracy - efektywność osobista
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 190,00 zł (967,48 netto)
        Przywództwo i zarządzanie zespołem
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 290,00 zł (1 048,78 netto)
        Zarządzanie zespołem w oparciu o model 4ATMT Mix
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 390,00 zł (1 130,08 netto)
        Mój pierwszy zespół czyli jak przygotować się do roli kierownika
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 250,00 zł (1 016,26 netto)
        Warsztat doskonalenia kompetencji kierowniczych
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 250,00 zł (1 016,26 netto)
        Zarządzanie szkoleniami w organizacji
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 390,00 zł (1 130,08 netto)
        Czas pracy 2016 r.
        Kompetea
        Do ustalenia
        550,00 zł (447,15 netto)
        Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania
        Kompetea
        Do ustalenia
        750,00 zł (609,76 netto)
        Zarządzanie różnorodnością pokolenia XYZ
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 290,00 zł (1 048,78 netto)
        Profesjonalny controlling personalny (HR) - 3 dniowy warsztat
        Kompetea
        Do ustalenia
        2 400,00 zł (1 951,22 netto)
        PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HR
        Kompetea
        Do ustalenia
        2 400,00 zł (1 951,22 netto)
        Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
        Kompetea
        Do ustalenia
        1 490,00 zł (1 211,38 netto)

        Polecane szkolenia

        Rekrutacja i selekcja pracowników - planowanie zasobów pracowniczych
        Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION
        Do ustalenia
        1 100,00 zł (894,31 netto)
        Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
        Kompetea
        Do ustalenia
        750,00 zł (609,76 netto)
        Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        400,00 zł (325,20 netto)
        Motywowanie i ocenianie pracowników (AC)
        AVENHANSEN Sp. z o.o.
        Do ustalenia
        1 480,00 zł (1 203,25 netto)
        Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
        HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
        Do ustalenia
        1 500,00 zł (1 219,51 netto)
        Zarządzanie sobą poprzez cele
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Trening kompetencji menedżerskich
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Motywowanie pracowników I
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Budowa efektywnego zespołu
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Tworzenie biznesplanu
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie logistyczne
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie projektami - warsztaty
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie sytuacją kryzysową
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarzadzanie projektami
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Zarządzanie personelem
        ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
        Do ustalenia
        Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
        zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe