Szukaj szkolenia

Zarządzanie kompetencjami - poziom II przygotowanie narzędzi oceny i opracowanie zasad funkcjonowania całego systemu oceny okres

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

Zarządzanie kompetencjami - poziom II przygotowanie narzędzi oceny i opracowanie zasad funkcjonowania całego systemu oceny okresowej(kliknij temat szkolenia)
Cykl szkoleń z zakresu Zarządzania kompetencjami - kliknij tutaj

W ramach szkolenia Uczestnik otrzymuje dodatkowo książkę wraz z zawartą w niej aplikacją IT
\"Ocena pracowników. Nowa generacja narzędzi do oceny pracowników w nowym ujęciu klasycznego modelu kompetencji\"

PROGRAM Z PEŁNYM WYKORZYSTANIEM informatycznej aplikacji BinBin© więcej o aplikacji: http://www.essey.com.pl/instrukcjascreeny25.03.pdf


1. Strukturalny model kompetencji – ModelS©. Podstawowe zasady doboru kompetencji do modelu i definiowania wskaźników. Wprowadzenie i krótkie powtórzenie ze szkolenia  poziomu


2.
 Wybór metody, techniki, narzędzia i skali oceny

    • metody i techniki oceny kompetencji – przypomnienie
    • przegląd i omówienie rodzajów narzędzi oceny okresowej
    • przegląd i omówienie skal oceny kompetencji w powiązaniu z rodzajem narzędzia


    3. Warunki komplementarności wybranego narzędzia z charakterystyką modelu kompetencji – nie każdy model da się wpisać w każde narzędzie oceny (omówienie, przegląd i ćwiczenia praktyczne).


    4. Przygotowanie 3 różnych narzędzi oceny:

    • arkusz zbudowany na skali natężeń dla wskaźników(arkusz SNW)
    • arkusz zbudowany na skali natężeń dla kompetencji (arkusz SNK)
    • arkusz zerojedynkowy w wersji 1/0-1 bez wykorzystania skali natężeń

    oraz arkusz zerojedynkowy w wersji 0-1/1 bez wykorzystania skali natężeń (to dwie wersje tego samego narzędzia)

    (prace warsztatowe, praktyczne z wprowadzeniem i bieżącymi konsultacjami trenera)


    5. Omówienie możliwości podsumowywania i prezentacji wyników w skonstruowanych narzędziach oceny.


    6. Omówienie zasad i możliwości oceny potencjału pracowników w ramach klasycznej obserwacyjnej oceny pracowników i uwzględnienie w SOOP także cyklicznej oceny sytuacyjnej na przykładzie Assesssment Center.

    • omówienie podstawowych zasad AC i warunków włączenia tej metody do rocznego SOOP
    • omówienie rodzajów zadań, które można zastosować jako AC w ramach SOOP

    7. Wypracowanie kilku zadań AC umożliwiających ocenę potencjału uzupełniającą ocenę z bezpośrednich obserwacji w warunkach pracy.
     
    (prace warsztatowe, praktyczne z wprowadzeniem i bieżącymi konsultacjami trenera)

    Grupa docelowa

    Szkolenie jest przeznaczone przede wszystkim dla osób, które mają już doświadczenia w pracy z modelami kompetencyjnymi i narzędziami oceny kompetencji oraz tych, którzy stoją przed zadaniem przygotowania, zweryfikowania, zmodyfikowania lub/i wdrożenia takiego rozwiązania. Jest to istotne z uwagi na niewielki w programie szkolenia zakres wiedzy teoretycznej i ogólnie wprowadzającej w dziedzinę zarządzania kompetencjami. Jest to szkolenie z drugiego poziomu cyklu ZK, więc ważne jest, by mieć wiedzę z zakresu pierwszego poziomu, ponieważ podczas omawiania narzędzi oceny niewiele jest miejsca, na powtarzanie zasad tworzenia modeli i ich operacjonalizacji.

    Certyfikaty

    Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

    Metodologia

    • miniwykład
    • omówienie/dyskusje
    • praca z przykładami narzędzi z praktyki ZZL
    • moderowane prace warsztatowe

    Informacje dodatkowe

    • Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
    • Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
    • W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
    • Pomagamy w rezerwacji noclegów
    • Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

    Lokalizacje

    Kraków woj. małopolskie
    Hotel*** w centrum miasta
    darmowe
    Warszawa woj. mazowieckie
    Hotel*** bądź Centrum Konferencyjne w centrum miasta
    darmowe
    Błąd serwera.

    Pozostałe szkolenia firmy

    Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
    Kompetea
    Do ustalenia
    750,00 zł (609,76 netto)
    Warsztat kompetencji kierowniczych dla brygadzisty i mistrza produkcji
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 250,00 zł (1 016,26 netto)
    Controlling personalny - Controlling procesów HR
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 490,00 zł (1 211,38 netto)
    Controlling personalny - Strategiczny controlling HR
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 490,00 zł (1 211,38 netto)
    Controlling personalny - Karta wskaźników i analiza controllingowa w HR
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 490,00 zł (1 211,38 netto)
    HR Business Partner - budowanie efektywności biznesowej w firmie przez HR Business Partnera
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 490,00 zł (1 211,38 netto)
    HR Business Partner - współpraca z menedżerami i pracownikami na rzecz sukcesu firmy
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 790,00 zł (1 455,28 netto)
    Metodologie i narzędzia oceny w systemie okresowych ocen pracowniczych (SOOP)
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 390,00 zł (1 130,08 netto)
    Performance Management czyli jak prawidłowo zarządzać wynikami pracy
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 390,00 zł (1 130,08 netto)
    Praktyki prawa pracy w 2013r. - problemy i kontrowersje
    Kompetea
    Do ustalenia
    590,00 zł (479,67 netto)
    Przygotowanie planu ścieżek karier i programu zarządzania talentami
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 390,00 zł (1 130,08 netto)
    Rekrutacja kandydatów i ocena selekcyjna bazująca na wywiadzie behawioralnym
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 490,00 zł (1 211,38 netto)
    Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
    Kompetea
    Do ustalenia
    590,00 zł (479,67 netto)
    Zarządzanie kompetencjami - IV poziom przygotowanie narzędzi naboru pracowników opartych o model kompetencji
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 550,00 zł (1 260,16 netto)
    Doskonalenie umiejętności menadżerskich
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 250,00 zł (1 016,26 netto)
    Efektywne podejmowanie decyzji przez menadżera
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 290,00 zł (1 048,78 netto)
    Organizacja czasu pracy - efektywność osobista
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 190,00 zł (967,48 netto)
    Przywództwo i zarządzanie zespołem
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 290,00 zł (1 048,78 netto)
    Zarządzanie zespołem w oparciu o model 4ATMT Mix
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 390,00 zł (1 130,08 netto)
    Mój pierwszy zespół czyli jak przygotować się do roli kierownika
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 250,00 zł (1 016,26 netto)
    Warsztat doskonalenia kompetencji kierowniczych
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 250,00 zł (1 016,26 netto)
    Zarządzanie szkoleniami w organizacji
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 390,00 zł (1 130,08 netto)
    Czas pracy 2016 r.
    Kompetea
    Do ustalenia
    550,00 zł (447,15 netto)
    Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania
    Kompetea
    Do ustalenia
    750,00 zł (609,76 netto)
    Zarządzanie różnorodnością pokolenia XYZ
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 290,00 zł (1 048,78 netto)
    Profesjonalny controlling personalny (HR) - 3 dniowy warsztat
    Kompetea
    Do ustalenia
    2 400,00 zł (1 951,22 netto)
    PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HR
    Kompetea
    Do ustalenia
    2 400,00 zł (1 951,22 netto)
    Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
    Kompetea
    Do ustalenia
    1 490,00 zł (1 211,38 netto)

    Polecane szkolenia

    Rekrutacja i selekcja pracowników - planowanie zasobów pracowniczych
    Fundacja Promocji Edukacyjnej ORYLION
    Do ustalenia
    1 100,00 zł (894,31 netto)
    Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
    Kompetea
    Do ustalenia
    750,00 zł (609,76 netto)
    Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    400,00 zł (325,20 netto)
    Motywowanie i ocenianie pracowników (AC)
    AVENHANSEN Sp. z o.o.
    Do ustalenia
    1 480,00 zł (1 203,25 netto)
    Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
    HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
    Do ustalenia
    1 500,00 zł (1 219,51 netto)
    Zarządzanie sobą poprzez cele
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Trening kompetencji menedżerskich
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Motywowanie pracowników I
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Budowa efektywnego zespołu
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Tworzenie biznesplanu
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie logistyczne
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie projektami - warsztaty
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie sytuacją kryzysową
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarzadzanie projektami
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie personelem
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
    zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe