Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia

Zakres tematyczny szkolenia

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu zarządzania projektem unijnym w ramach POKL. Uczestnicy po szkoleniu będę wiedzieć:

• Jakie dokumenty są przydatne w procesie realizacji projektu w ramach PO KL?
• W jaki sposób dbać o promocję projektu zgodnie z odnośnymi wytycznymi?
• Jak zrekrutować wymaganą liczbę uczestników projektu?
• Jakie są różnice w praktycznym zastosowaniu monitoringu, sprawozdawczości, kontroli i ewaluacji projektów?
• W jaki sposób rzetelnie przygotowywać wniosek o płatność oraz formularz PEFS?
• Jak stworzyć skuteczny zespół projektowy?
• Jakie są kryteria i metody ewaluacji projektu?
• Co zrobić, gdy chcemy wprowadzić do projektu istotne zmiany?

 Program szkolenia

1. Zawiązanie zespołu projektowego – inicjalizacja projektu

2. Przygotowanie procedur i dokumentów niezbędnych w projekcie

a) Przygotowanie „Regulaminu uczestnictwa w projekcie”/„Regulaminu rekrutacji”

b) Instrukcja archiwizacji dokumentów projektowych

c) Utworzenie i wdrożenie formalnej i nieformalnej struktury zarządzania projektem

d) Procedury projektowe (w tym procedury księgowe oraz procedury korygujące realizację projektu)

e) Dokumenty zgłoszeniowe dla uczestników projektu/grupy docelowej projektu, w tym dokumenty związane z ochroną danych osobowych

3. Zasady promocji projektu zgodnie z „Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów PO KL na lata 2007-2013”

a) Oznaczanie materiałów promocyjnych i informacyjnych projektu

b) Wizualizacja projektu

c) Oznaczanie dokumentacji projektu

d) Oznaczanie pomieszczeń: sale szkoleniowe, biuro projektu

e) Dostosowanie strony internetowej projektu do wytycznych

4. Dylematy rekrutacji

a. Kryteria wyboru uczestników

b. Co zrobić, gdy brakuje chętnych?

5. Formularz PEFS – jak i kiedy sporządzać, aktualizować i przygotowywać do złożenia w Instytucji Pośredniczącej?

6. Jak wprowadzać zmiany w projekcie?

a) Procedura wprowadzania zmian

b) Dozwolone zmiany

c) Jakich zmian się wystrzegać?

7. Wypełnianie części merytorycznej wniosku o płatność w Generatorze Wniosków Płatniczych  

a) Opis działań przeprowadzonych w bieżącym okresie rozliczeniowym

b) Opis działań planowanych do przeprowadzenia w przyszłym okresie rozliczeniowym

c) Opis problemów w realizacji projektu – co warto wpisać, a czego unikać?

8. Monitoring i ewaluacja projektu

a) Tworzenie skutecznego systemu monitoringu projektu

b) Narzędzia monitoringu

c) Tworzenie raportu z postępu projektu

d) Kryteria i techniki prowadzenia ewaluacji projektu

e) Tworzenie raportu ewaluacyjnego

 

Informacja o prelegencie
Szkolenie poprowadzi trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu pozyskiwania środków unijnych, zarządzania projektami, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości w projektach, tworzenia biznesplanu. Uczestnikom szkoleń stara się przekazywać przede wszystkim wiedzę praktyczną opartą na kilkuletniej pracy przy pozyskiwaniu środków i realizacji projektów finansowanych ze środków UE w ramach programów takich jak PHARE, ZPORR, SPO RZL oraz PO KL, a także przy projektach biznesowych.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do pracowników sektora finansów publicznych, w tym przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego realizujących projekty oraz planujących pozyskać dotację w ramach PO KL, oraz do przedstawicieli sektora pozarządowego, firm i instytucji szkoleniowych, realizujących projekty w ramach POKL oraz zainteresowanych pozyskaniem środków unijnych na projekty szkoleniowo-doradcze.

Certyfikaty

Certyfikat ukończenia szkolenia.

Metodologia

Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową połączoną z praktyczną nauką stosowania poszczególnych technik zarządzania projektem przyporządkowanych do  kolejnych etapów cyklu życia projektu (m.in. wypełnianie sprawozdań, stosowanie narzędzi monitoringu, kontroli i ewaluacji, wypełnianie formularza PEFS, wniosku o płatność).

Informacje dodatkowe

Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego). Więcej informacji na temat szkoleń zamkniętych uzyskać można na stronie: https://adept.pl.

Błąd serwera.

Polecane szkolenia

Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC® 10-11.06.2013 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta - strategiczna przewaga firmy. NOWO
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. -termin pewny ostatnie 4 wolne miejsca! Grupa max. 12
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 06-07.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole 24-25.04 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 14-15.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Coaching w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży 20-21.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. 11-12.04
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 21-22.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 02-03.09.2013 TERMIN PEWNY - 200 zł rabatu!
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta - strategiczna przewaga firmy. NOWO
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 21-22.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 18-19.04 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. 11-12.04
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISCŸ NOWO
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy 18-19.04.2013
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 18-19.04 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC® 10-11.06.2013 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami 18-19.06.2013 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management 09-10.05.2013 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05.2013 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe