Zapraszamy na przekrojowe szkolenie rozwijające fundamenty skutecznego zarządzania zespołem – od budowania autorytetu i delegowania po komunikację, motywowanie i zarządzanie zmianą.
Podczas spotkania podpowiemy, jak w pełni wykorzystać swój potencjał do skutecznego realizowania zadań menedżerskich w trudnej, zmiennej rzeczywistości.
Warsztat uwzględnia także metody zarządzania zespołem rozproszonym w pracy hybrydowej lub online.
Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają dostęp do dedykowanej aplikacji, która umożliwi zapoznanie się z teorią. Dzięki temu podczas zajęć skoncentrujemy się na warsztatach i ćwiczeniach.
Cele szkolenia
Nabycie i wzmocnienie umiejętności niezbędnych do budowania roli efektywnego lidera w zmieniającej się rzeczywistości.
Korzyści z udziału w szkoleniu
- sprawna realizacja celów biznesowych poprzez nabycie umiejętności niezbędnych do pełnienia roli menedżera w nowoczesnej organizacji,
- rozwinięcie posiadanych mocnych stron oraz uświadomienie obszarów do rozwoju w zakresie zarządzania zespołem,
- umiejętność zbudowania wizerunku profesjonalnego i efektywnego lidera.
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- umiejętnościach, jakie powinien posiadać idealny kierownik,
- budowaniu autorytetu menedżera,
- sposobach, jak mówić, by „słuchali” oraz jak słuchać efektywnie,
- motywowaniu metodami finansowymi i pozafinansowymi,
- metodach skutecznego zarządzania zespołem zdalnym.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- koordynowania pracy zespołu,
- wspierania i kontrolowania realizacji celów,
- przeprowadzania skutecznych rozmów motywujących, korygujących oraz przekazywania trudnych decyzji,
- wspierania w indywidualnym rozwoju,
- komunikowania się z pracownikami,
- efektywnego kierowania zespołem zdalnym,
- dopasowania sposób motywacji do fazy rozwoju zespołu.
Adresaci szkolenia
Osoby zarządzające zespołami (także zdalnymi), niezależnie od tego, czy zaczynają swoją drogę liderską, czy też posiadają doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Szkolenie skierowane jest do menedżerów, którzy chcą zwiększyć świadomość siebie w roli lidera oraz poznać i przećwiczyć techniki zwiększające ich efektywność.
Metody szkoleniowe
miniwykład prowadzącego, ćwiczenia indywidualne i grupowe, dyskusja na forum
