Zwiększanie motywacji własnej w perspektywie sprzedawców handlowców i accountów

Zakres tematyczny szkolenia

Zwiększanie motywacji własnej w perspektywie sprzedawców, handlowców i accountówProgram szkolenia:

1. MOTYWACJA – przydatny wstęp

 Motywacja w sprzedaży

1. W jakich przestrzeniach potrzeba mi więcej motywacji
2. Czym różni się sprzedaż od zabawy – dlaczego pewne zajęcia lubię a innych nie i jak to wykorzystać

3. Moja motywacja: sztuka świadomych wyborów

1. Jak wyznaczać cele, które są motywujące i które mam ochotę realizować
2. Jakie są moje wartości i priorytety – zawodowe i osobiste, czy są zgodne ze mną, czy mnie motywują
3. Czy moja organizacja codziennych zadań jest dla mnie motywująca
4. Moje codzienne nawyki – które są skuteczne a które mnie demotywują


4.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do:

- Osób o niedostatecznych motywacjach wewnętrznych

- Pracowników z brakiem umiejętności wewnętrznego motywowania

- Pracowników zespołów o niskim wzajemnym motywowaniu

- Przełożonych zarządzających zespołem

- Pracowników o wysokim poziomie opieszałości, stagnacji

- Osób nastawionych na rozwój własnych kompetencji

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

Metodologia

Szkolenie prowadzone jest metodą treningu umiejętności, metodą interakcyjną z wykorzystaniem elementów psychologii procesu.

Szkolenie rozpoczyna się tzw. Kontraktem, ustalającym zasady współpracy i zachowania na zajęciach, uczestnicy otrzymują skrypt z treścią merytoryczną szkolenia. Szkolenie podzielone jest na moduły, dotyczące pojedynczych zagadnień. Każdy moduł zawiera niezbędną, minimalną ilość teorii oraz praktykę (w formie warsztatów, gier i ćwiczeń) dla całej grupy uczestników, podgrup i indywidualnych. Zastosowanie technik interakcyjnych i interaktywnych stwarza optymalne warunki dla rozwinięcia w uczestnikach zaangażowania, pozwala na szybkie przyswojenie niezbędnych informacji i umiejętności. Każdy z uczestników praktycznie ćwiczy nowe techniki w warunkach symulujących środowisko pracy. Uczestnicy stymulowani i aktywizowani są do samodzielnej pracy, do wytworzenia wewnętrznej motywacji, do samodzielnego szukania rozwiązań na każdym z poziomów a także wdrażania w życiu przetestowanych na szkoleniu metod.

Formy przekazu informacji i utrwalania zdobytych umiejętności:

- Przystępne, interaktywne przekazanie treści merytorycznych

- Opis i wyjaśnienie konkretnej techniki czy metody

- Praktyczne trenowanie poznanych technik

- Wspólna analiza przypadków i symulacje rzeczywistych sytuacji i zdarzeń zawodowych z zastosowaniem nowych wzorców zachowań

- Tematyczne gry i zajęcia grupowe wspomagane przez trenera

- Zadania indywidualne wspomagane przez trenera

Informacje dodatkowe

• Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
• Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
• W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
• Pomagamy w rezerwacji noclegów
• Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl