E-learning ma przyszłość - wartość rynku w Europie do 2004 roku szacowana jest na 4 miliardy dolarów. Pomimo tak dużego potencjału wiele firm obawia się, bądź nie dowierza nowoczesnej e-edukacji. Boom na e-learning rozpocznie się jednak gdzieś pomiędzy 2004 a 2006 rokiem, uważają analitycy z firmy badawczej Mummert+Partner. Dzięki e-learningowi firmy będą w stanie zaoszczędzić do 30% kosztów przeznaczonych na dokształcanie.
W Polsce e-learning jest jeszcze w fazie wczesnego rozwoju, jednak koncepcja ta jest na tyle nośna, ze świadczeniem usług z nią związanych interesują się nie tylko dostawcy technologii i ośrodki szkoleniowe. Oprócz nich funkcjonują przedstawicielstwa zagranicznych firm, specjalizujących się w kompleksowych usługach, związanych z edukacją na odległość. O sprzedaży czy udostępnianiu własnych narzędzi myślą również niektóre szkoły i uczelnie (m.in. Politechnika Warszawska), którym udało się samodzielnie stworzyć zalążki tego typu systemów i szukają środków na ich rozwój. Tym segmentem rynku interesuje się tez kilku polskich integratorów (m.in. Computerland), a także wiele małych firm i ośrodków edukacyjnych (specjalizujących się w kursach zarówno IT, jak i biznesowych), które liczą, że za kilka lat e-learning stanie się pokaźnym źródłem ich przychodów. Wszystkie te organizacje szukają dla siebie miejsca na rynku. Niestety, niewiele jest firm, które mają klarowny pomysł, jak wykorzystać swój potencjał.
W niewielu przypadkach Internet jest rzeczywistym medium wykorzystywanym do prowadzenia szkoleń, w wiekszości oferta polega instalowaniu aplikacji e-learningowych w intranetach korporacji, które są zainteresowane podnoszeniem kwalifikacji swoich pracowników. Na taki stan rzeczy wpływ ma wciąż wysoki koszt dostępu do sieci Internet oraz fakt, ze największe sieci teleinformatyczne w Polsce są słabo przygotowane do transmisji danych multimedialnych wysokiej jakości. W takiej sytuacji najprostszym, najtańszym i najbardziej niezawodnym rozwiązaniem jest wdrożenie systemu w siedzibie firmy, którą chce wyszkolić personel.
Autor: DataGroup SA