Szkolenia

Wybór odpowiedniej ścieżki rozwoju kompetencji przywódczych to kluczowa decyzja dla każdego lidera, który chce skutecznie budować zaangażowanie pracowników. Często pojawia się pytanie, czy lepszym rozwiązaniem będzie kompleksowy kurs dla menedżerów, czy może intensywne szkolenie zarządzanie zespołem.

Znasz ten scenariusz? Wysłaliście handlowców lub managerów na szkolenie. Wracają naładowani energią. W ankietach same „dziesiątki”, trener był charyzmatyczny, a flipcharty pełne genialnych pomysłów. Mija miesiąc. Emocje opadają, a w wynikach, sposobie rozmowy z klientem czy delegowaniu zadań… nie zmieniło się absolutnie nic.

Rosnące koszty energii, coraz bardziej wymagające regulacje unijne oraz nieustanna presja na poprawę efektywności procesów sprawiają, że zarządzanie energią przestaje być tylko obszarem technicznym, a staje się filarem stabilności biznesu.

Współczesny dział Learning & Development wykracza daleko poza organizowanie szkoleń. To strategiczny partner biznesu, który przewiduje potrzeby kompetencyjne, zanim w organizacji pojawią się luki w umiejętnościach.

Konflikty w zespole to naturalna część każdej współpracy, ale ich skuteczne rozwiązywanie może znacząco wpłynąć na atmosferę i wydajność pracy. Jak prowadzić trudne rozmowy, aby budować zaufanie i wzmacniać zespół? W niniejszym artykule przedstawimy sprawdzone strategie i techniki, które pomogą w przełamywaniu barier i osiąganiu wspólnych celów, tworząc harmonijną i efektywną grupę.

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do „odhaczenia”.

Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt wygląda od kuchni – w praktyce, w zderzeniu z wyzwaniami, z jakimi codziennie mierzą się pełnomocnicy i auditorzy.

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów, inspirujące case studies z najlepszych firm oraz efektywny networking, umożliwiając uczestnikom wymianę doświadczeń i nawiązanie wartościowych kontaktów biznesowych.

Współczesna nauka języków obcych zmienia się dynamicznie i dostosowuje do wymagań nowoczesnych uczących się. Coraz więcej osób wybiera e-learning, czyli naukę online, jako główną formę rozwijania swoich kompetencji językowych. Jednocześnie rośnie świadomość, że kluczem do płynności jest kontakt z native speakerami, czyli osobami, dla których język docelowy jest ojczysty. W Eklektice te dwa elementy łączą się w jeden spójny system, który przynosi wymierne rezultaty i odpowiada na potrzeby zarówno firm, jak i indywidualnych uczniów.

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Druga połowa roku to czas, który może zadecydować o tym, jak zakończymy dany cykl biznesowy. To moment, w którym zespoły wracają z wakacyjnego oddechu, a organizacje skupiają się na realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Warto więc wykorzystać ten czas w sposób świadomy i zaplanowany – inwestując w rozwój kompetencji, które będą realnym wsparciem dla codziennej pracy, skutecznej komunikacji oraz innowacyjnego myślenia.

„Ogień, noże, samochody, krem do depilacji. Każda z tych rzeczy ma ważne zastosowanie. Każda z nich poprawia nasze życie. I każda może powodować poważne problemy, gdy jest niewłaściwie używana. Teraz do tej listy możesz dodać statystykę.” – Charles Wheelan, Naked Statistics: Stripping the Dread from the Data

Ale co, jeśli samo wejście do budynku urzędu, banku czy innej firmy staje się wyzwaniem, a zwykła rozmowa z pracownikiem obsługującym nas zamienia się w serię nieporozumień? Poznajcie historię z dwóch różnych perspektyw, które pokazują, dlaczego obsługa klienta o szczególnych potrzebach wymaga pewnej wiedzy.

branża motoryzacyjna nieustannie ewoluuje – dlatego warto być na bieżąco z najnowszymi wymaganiami, standardami i dobrymi praktykami. Przygotowaliśmy dla Państwa aktualne propozycje szkoleń oraz wydarzenie, które od lat łączy ekspertów jakości i automotive w Polsce.

Studia prawnicze to jednolite studia magisterskie – co do zasady trwają one 5 lat. Jednak nie wszyscy przyszli studenci wiedzą, że mogą ukończyć naukę szybciej. Wszystko za sprawą Indywidualnego Toku Studiów. Poznaj ITS i jego zalety.

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.

Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami zupełnie nowe wyzwania? Odpowiedzi na te pytania będą szukać uczestnicy konferencji Dni HR 2025, która odbędzie się 25 czerwca w Katowicach. Organizatorem wydarzenia jest firma SGP – Training & Consulting.

10 kwietnia 2025 roku to wyjątkowa data dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę, zdobywać doświadczenie i nawiązywać cenne kontakty zawodowe. Tego dnia, w hali Expo w Łodzi, odbędzie się jubileuszowa XX edycja Akademickich Targów Pracy - największego tego typu wydarzenia w Polsce, które od 20 lat przyciąga studentów i absolwentów z całego kraju.

Czy da się w dwa dni zdobyć wiedzę, której na studiach MBA uczy się przez semestry? Tak – pod warunkiem, że zamiast słuchać wykładów, zagrasz w... grę. Nie komputerową, lecz fizyczną, planszową symulację strategiczną, w której przez dwa dni wcielisz się w rolę zarządu rozwijającej się firmy. Poznasz rynek, podejmiesz setki decyzji, zaryzykujesz inwestycję – a może nawet przegrasz z konkurencją. Wszystko po to, by naprawdę zrozumieć, jak działa biznes.

Efektywne zarządzanie czasem to kluczowy czynnik wpływający na sukces każdej firmy. Brak kontroli nad godzinami pracy może prowadzić do opóźnień, niskiej produktywności i problemów z organizacją obowiązków. TimeCamp to narzędzie, które pomaga w monitorowaniu czasu pracy, organizacji projektów i automatyzacji procesów. Sprawdź, jak możesz lepiej zarządzać swoim czasem i osiągać lepsze rezultaty!

Jeśli pracujesz w branży przemysłowej lub produkcyjnej, wiesz, że kluczowym elementem rozwoju zawodowego jest zdobywanie nowych umiejętności. Szkolenia CNC oferowane przez TBI Technology w Raciborzu to doskonała okazja, aby podnieść swoje kwalifikacje i zapewnić sobie przewagę na rynku pracy.

Możliwości rozwoju są jednym z pozafinansowych elementów, które realnie potrafią przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jednak dla pracodawców, w obliczu wymagającego rynku, umożliwienie zatrudnionym rozwoju wydaje się mniej istotne, niż kiedyś.