Kilka dni temu jeden z naszych klientów (wówczas jeszcze tylko osoba zainteresowana kursem, którą nota bene bardzo pozdrawiamy!) zapytał nas przez telefon: "Ale dlaczego właśnie wasz kurs jest najlepszy?". No właśnie – dlaczego?
Kto pyta, nie błądzi
Po pierwsze, rozumiemy zasadność tego pytania. Na rynku szkoleniowym istnieje bardzo wiele firm, placówek, biur rachunkowych, stowarzyszeń, które organizują rozmaite kursy rachunkowości, księgowości, kadr i płac czy Excela.
Wachlarz ofert jest bardzo szeroki – od ekspresowych, dwudniowych zajęć po półroczne szkoły z praktykami, egzaminami
i zaświadczeniami. Sprawę ponadto komplikuje fakt, że wszyscy najczęściej posługują się tymi samymi sloganami, teoretycznie (tzn. marketingowo) wszyscy oferują te same wartości: "najlepsi wykładowcy", "indywidualne podejście", "doświadczenie, niska cena". Zatem osoba, która szuka odpowiedniego kursu, staje przed bardzo trudnym zadaniem: którą ofertę wybrać? Czym kierować się podczas wyboru? Ilością godzin, ceną, doświadczeniem trenera, certyfikatami czy (często sponsorowanymi) opiniami na forach? Dziś spróbujemy podważyć pewne obowiązujące mity. Z racji tego, że działamy w Krakowie, ten rynek jest nam najbardziej znany, jednak schematami, o których będzie mowa, posługuje się właściwie cała ogólnopolska branża...
Przede wszystkim – nie dajcie się zwieść. Oto kilka najważniejszych czynników, które należy wziąć pod uwagę:
Czas
Powiedźmy sobie szczerze: kilkugodzinny kurs rachunkowości nie uczyni z Was księgowego. Fakt, zawód ten został uwolniony (każdy, nawet bez wykształcenia kierunkowego może otworzyć biuro rachunkowe), ale nie zwolniono nikogo z odpowiedzialności i etyki. Jeżeli chcecie zdobyć kompendium wiedzy rachunkowej czy kadrowej i prawidłowo księgować, musicie poświęcić temu sporo czasu. Nie wierzcie więc w szkolenia typu "20-40h księgowości od podstaw" – chyba, że potraktujecie je jako krótki wstęp do dalszej nauki. Rachunkowość to ogromna dziedzina wiedzy, pamiętajcie, że nie bez powodu nawet księgowi z długoletnim doświadczeniem ciągle się uczą.
Pozornie "zawsze niska cena"
Zwykle cena jest tym, co przesądza o naszym wyborze szkolenia. Trzeba jednak pamiętać, co ją determinuje – krótki kurs będzie najtańszy. Podobnie szkolenie, które nie uwzględnia praktycznych warsztatów, np. takich, podczas których uczy się obsługi programów księgowych. Warto również pamiętać o wykładowcy – najlepsi trenerzy są osobami, których czas – dosłownie – jest cenny. Specjalistom płaci się więcej i trzeba to powiedzieć wprost. Tu można by również zwrócić uwagę na kwestie logistyczne – dojazd oraz catering. O ile ten drugi można pominąć (choć wartość integracyjnej kawy jest ogromna),
o tyle dobre połączenie komunikacyjne jest niezwykle istotne. Wiele firm posługując się zwrotem "zajęcia w centrum" ma w gruncie rzeczy na myśli – "biuro w centrum", zaś same zajęcia obywają się na obrzeżach miast, co wynika z oszczędności (to bardzo częsta praktyka szkół policealnych). Na koniec kilka słów o materiałach dydaktycznych. W przypadku kursów rachunkowych oraz kadr i płac ich ilość jest ogromna. Sama dokumentacja księgowa czy personalna to setki stron, ustawy, prezentacje, ćwiczenia. Niestety, zdarza się, że w cenę kursu nie wlicza się materiałów. Uczestnicy sami muszą je kserować,
co w efekcie teoretycznie obniża koszt szkolenia, ale praktycznie – niesłychanie go zwiększa (chyba, że uczestnik prowadzi profesjonalny punkt ksero).
Programy komputerowe
Z ceną wiąże się także program szkolenia – dla oszczędności wyrzuca się z niego dodatkowe moduły, tj. warsztaty oraz obsługę programów komputerowych używanych w księgowości. Dawno minęły czasy, kiedy narzędziem pracy księgowego był długopis i kalkulator. Obecnie, wszystkie firmy korzystają ze specjalistycznego oprogramowania, o czym należy pamiętać podczas wyboru konkretnego szkolenia (jeżeli będziecie pracować w księgowości – musicie potrafić je obsługiwać,
w przeciwnym wypadku po kursie będzie inwestować w kolejne szkolenia). Najważniejszym programem zdaje się być Płatnik – jest bowiem niezbędny do rozliczeń z ZUS-em oraz Symfonia i Optima, które są bodaj najbardziej popularne w Krakowie.
Specjaliści mają doświadczenie
Jak powiedziała założycielka naszej firmy – p. Maria Chochorek – w księgowości markę tworzą ludzie. To od osoby wykładowcy zależy sukces szkolenia. Nie miejmy złudzeń – ani materiały szkoleniowe, ani prezentacje, ani dobrze wyposażona sala szkoleniowa – wszystko to na nic, jeśli wykładowca nie jest specjalistą. Uściślijmy: praktykiem-specjalistą, tzn. pracuje
w księgowości, posiada certyfikat księgowy i jest uprawniony do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Publikacje – nawet liczone w setkach, cechy osobowości, wystąpienia nie mogą przesłonić doświadczenia. Jeżeli zależy Wam na tym, aby pracować w księgowości czy samodzielnie rozliczać swoją firmę, musicie posiadać umiejętności. Wykształcenie ich powinno być celem kursu. Tylko ktoś, kto faktycznie się tym zajmuje, może wskazać Wam najważniejsze (z punktu widzenia praktyki) rozwiązania, przygotować Was na konkretne sytuacje. Nie można tego zrobić w jeden dzień – potrzeba ćwiczeń. Stąd wybierając kursy, należy szukać takich, które dają realne korzyści (gdzie w formie warsztatów wykonuje się ćwiczenia, wypełnia dokumenty, obsługuje programy).
Zaświadczenia – czyli czy "papier jest ważny"
Potwierdzenie odbycia kursu to – w gruncie rzeczy – tylko potwierdzenie obecności na zajęciach, nie zaś poświadczenie (gwarancja), że posiadasz konkretne umiejętności. Decydując się na udział w kursie, warto szukać takiego, z którym liczą się potencjalni pracodawcy. Zamiast zwykłego (nawet pięknie wydrukowanego) dyplomu, warto więc zainwestować w kurs, który da nam zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie
z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz certyfikat zawodu (np. według klasyfikacji MPiPS) – aby go otrzymać trzeba bowiem zdać egzamin.
Pewnie powiesz, że to autopromocja...
Artykuł ten nie ma na celu autopromocji. Oczywiście, przedstawia wartości, które cenimy i zasady, którymi się kierujemy. Wynika jednak z naszych obserwacji i doświadczenia. Nie chowamy się za trzecią osobą liczby pojedynczej – przeciwnie ujawniamy jako "my". Powinniśmy teraz odpowiedzieć na pytanie, które zdano nam kilka dni temu. Nie chcemy jednak przekonywać Was, że nasze kursy są najlepsze, wypunktowywać chwyty i błędy konkurencji. Odpowiemy po prostu – zgodnie z prawdą, że nasze kursy są przede wszystkim kompleksowe i dają realne korzyści. Kształcimy umiejętności. Nie chowamy się za sloganami. Co najważniejsze, współpracujemy tylko z praktykami – kursy rachunkowe prowadzą główni księgowi
z wieloletnim doświadczeniem, kursy kadr i płac – specjaliści ds. personalnych, kursy komputerowe – osoby, które na co dzień się nimi posługują. Oczywiście, możecie znaleźć krótsze kursy, tańsze, z mniejszą ilością godzin czy modułów dotyczących programów komputerowych. Pytanie tylko: czy na pewno warto?
___________________________
Autor:
Tax Consilium Sp. z o.o. – prężnie rozwijająca się firma, która narodziła się z marzeń, pasji i chęci dzielenia się wiedzą. Jej działalność można ją podzielić na dwa podstawowe obszary biznesowe. Pierwszy obejmuje organizację szkoleń i kursów
z zakresu: księgowości, rachunkowości, kadr i płac, programów komputerowych, prawa pracy, prawa gospodarczego oraz zamówień publicznych, natomiast drugi obejmuje kompleksową obsługę firm i osób fizycznych w zakresie usług księgowych. Przedsiębiorstwo to na polski rynek weszło stosunkowo niedawno, jednak już działa na terenie całego kraju i współpracuje
z najlepszymi specjalistami – ekonomistami, przedstawicielami świata nauki i biznesu, ekspertami IT, informatykami, prawnikami, przedstawicielami instytucji i dyplomatami. Tax Consilium Sp. z o.o. To bowiem nie tylko firma, ale przede wszystkim ludzie, którzy ją tworzą.
Więcej informacji: www.taxconsilium.com