Trwa nabór do ostatnich edycji programu "Przywództwo w biznesie".
Instytut Rozwoju Biznesu - dzięki dofinansowaniu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego — organizuje cykl szkoleń dla właścicieli i menedżerów Małych i Średnich Przedsiębiorstw pod nazwa "Przywództwo w Biznesie". Trwa nabór do ostatnich edycji tego programu.
"Dziś sprawne zarządzanie zmierza do wytworzenia przewagi konkurencyjnej poprzez szybkość reakcji na nowe możliwości oraz zaistniałe problemy, elastyczność zarówno zasobów pracy, jak infrastruktury organizacyjnej, a następnie integracje wszelkich zasobów oraz generowanie i wprowadzanie innowacji" - mówi prof. Henryk Sterniczuk z Instytutu Rozwoju Biznesu, przewodniczący Rady Nadzorczej Międzynarodowej Fundacji Rozwoju Rynku Kapitałowego i Przekształceń Własnościowych oraz wykładowca na Uniwersytecie New Brunswick w Kanadzie.
Jak twierdzi, menedżerowie przedsiębiorstw z sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MSP), pracując z niewielkimi zespołami, muszą pełnić jednocześnie kilka rol. Nie mają częstych okazji do systematycznego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym doskonalenia tzw. umiejętności miękkich - stały brak czasu i niemożność zapewnienia odpowiedniego zastępstwa na czas nauki.
Jednocześnie nadal w świadomości tych menedżerów pokutuje przekonanie, że doskonalenie umiejętności przywódczych to zbędny luksus. "Ale do czasu — twierdza pomysłodawcy programu szkoleniowego +Przywództwo w biznesie+. - Duża rotacja pracowników w firmie, coraz częstsze kłopoty ze znalezieniem nowych i konieczność sprostania konkurencji — wszystko to stopniowo wymusza zmianę myślenia kadry menedżerskiej o przydatności tzw. szkoleń miękkich, także w odniesieniu do małych i średnich firm".
Według badan własnych Instytutu Rozwoju Biznesu zdecydowana większość menedżerów z małych i średnich firm nigdy nie uczestniczyła w szkoleniach doskonalących umiejętności przywódcze. Tymczasem wielu badaczy podkreśla znaczący wpływ stylu zarządzania i pozycji menedżera na efektywność pracy zespołu, jego zaangażowanie i motywacje do pracy. Najlepsze rezultaty pracy zespołowej, sięganie po kreatywne rozwiązania oraz najwyższy poziom rozwoju zawodowego charakteryzują te grupy pracowników, które są zarządzane przez osobę o cechach przywódcy.
Właśnie dlatego Instytut Rozwoju Biznesu organizuje cykl szkoleń dla właścicieli i menedżerów MSP pod nazwa "Przywództwo w Biznesie". Dla osób z mniejszym stażem kierowniczym przeznaczone jest szkolenie pt. "Rozwój Umiejętności Menedżerskich", a dla bardziej doświadczonych - "Doskonalenie Umiejętności Menedżerskich".
Szczegółowe informacje na temat programu dostępne są pod adresem: http://www.irb.pl
PAP — Nauka w Polsce, Katarzyna Czechowicz
Źródło: http://www.naukawpolsce.pap.pl/
Autor: naukawpolsce.pap.pl