BRE Bank wspólnie z Gdańska Fundacja Kształcenie Menedżerów przygotował Wewnętrzny Program BRE-mba, czyli roczne studia MBA dla najlepszych pracowników. Jest to element strategii zarządzania talentami.
Stawianie na liderów
"Ostatnie trzy lata to dla BRE Banku okres ogromnych zmian, zdefiniowanie misji i wizji organizacji oraz wypracowanie nowej strategii biznesowej"- mówi Anna Kozińska, dyrektor BRE Banku ds. Zarządzania Kadrami.. "Jeśli chcemy, aby te przemiany odniosły sukces, polityka personalna musi dotrzymywać im kroku. Dlatego swoja przewagę konkurencyjna budujemy na Pracownikach: kompetentnych, zaangażowanych i najlepszych na rynku, ekspertach nastawionych na cel, ciągły rozwój i doskonalenie. Dlatego misja obszaru HR jest "Wyróżniamy się przez naszych Ludzi".
Stawiamy na liderów, którzy dzięki swojej wiarygodności, budowanej na fundamencie profesjonalizmu, skuteczności i korporacyjnych wartościach, potrafią aktywnie wpływać na swoje otoczenie i zmieniać je. Jednym ze sposobów rozwijania liderów jest właśnie Wewnętrzny Program BRE-mba.
Wewnętrzny Program BRE-mba- wyróżniamy najlepszych
Wewnętrzny Program BRE-mba to projekt, opracowany z myślą o kadrze menedżerskiej oraz potencjalnych sukcesorach, którzy w procesie rocznej oceny uzyskali bardzo dobre wyniki zarówno na poziomie realizacji zadań, jak i wartości korporacyjnych. Partnerem merytorycznym programu jest Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów.
"Wybierając partnera do realizacji Wewnętrznego Programu BRE-mba kierowaliśmy się przede wszystkim jego marka oraz renoma partnera zagranicznego. Poszukiwaliśmy instytucji otwartej, która praktycznie podchodzi do realizowanego programu, poprzez cały szereg case’ów i gier symulacyjnych, a jednocześnie mogłaby zagwarantować naszym pracownikom możliwość wyjazdu na uczelnie patronacka i kontakt z wykładowcami, którzy, na co dzień poruszają się w obszarze biznesu"- mówi Anna Kozińska.
Ostatecznie wyłoniona została oferta Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów z Programem walidowanym jest przez RSM Erasmus University, który zatwierdza i stale nadzoruje jakość merytoryczna studiów, zapewniając ich zgodność ze standardami międzynarodowymi, przeprowadza audyt wewnętrzny programu oraz ocenia prace kontrolne i dyplomowe wszystkich uczestników.
"Warto dodać, ze w rankingu "Financial Times" w 2007r. RSM Erasmus plasuje się na 8. miejscu wśród uczelni europejskich i jako jedna z nielicznych na świecie posiada potrójną akredytację: amerykańską AACSB, europejska EQUIS oraz brytyjska AMBA"- podkreśla Anna Kozińska.
Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów już od 16 lat specjalizuje się w szkoleniach dla kadry kierowniczej, świadcząc usługi doradcze z zakresu zarządzania, a od 5 lat prowadzi programy MBA z partnerami zagranicznymi.
Przy tworzeniu BRE-mba korzystano z benchmarków znanych, międzynarodowych szkol oferujących studia MBA, m.in. London Business School, INSEAD, IESE. Program prowadzony jest z dużą ilością case’ów, ćwiczeń, przykładów praktycznych, symulacji komputerowych, co sprawia, że zajęcia są efektywne i atrakcyjne. Stosowana metoda ABL (Activity Based Learning – uczenie w oparciu o aktywność) jest powszechnie uznawana za najbardziej odpowiednia dla szkoleń w zakresie biznesu i umiejętności praktycznych. Program studiów będzie wsparty łączeniem doświadczeń szkoleniowych z ich bezpośrednim zastosowaniem w miejscu pracy, poprzez zapraszanie ekspertów z różnych obszarów działalności banku. W trakcie 3. semestru przewidziany jest tygodniowy wyjazd na zajęcia w RSM Erasmus University w Rotterdamie.
Wykładowcy to zespół doświadczonych ekspertów, z których każdy posiada praktyczne doświadczenie w swojej dziedzinie zarządzania, wykorzystuje najnowsze metody szkoleniowe i działa według określonych procedur i metodologii, które zapewniają spójność wszystkich prowadzonych tematów.
Dodatkowo, wykłady specjalistyczne w określonych blokach tematycznych będą realizować zaproszeni wykładowcy z Grupy BRE Banku.
Źródło: http://www.kariera.com.pl/
Autor: kariera.com.pl/