Częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych
Szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych należy przeprowadzić w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata. Przy czym na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, przeprowadza się je nie rzadziej niż raz w roku.
Natomiast szkolenie okresowe pracodawców oraz innych osób zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Pierwsze szkolenie okresowe osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami (w szczególności kierownicy, mistrzowie, brygadziści) powinny odbyć w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Pozostałych pracowników obowiązuje okres do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na swoich stanowiskach pracy.
Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego na poszczególnych stanowiskach ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, uwzględniając rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia, tj. Pan jako pracodawca lub firma zewnętrzna prowadząca takie szkolenie.
Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego wydając zaświadczenie. Odpis zaświadczenia należy przechowywać w aktach osobowych pracownika.
Autor: Szkolenia.com.