Od kilku lat wraz z upowszechnieniem dostępu do internetu na rynku szkoleń oferowane są e-szkolenia. System e-learningu początkowo objął naukę języków obcych zdalnie, za pośrednictwem komputera i sieci Internet. Obecnie szkolenia e-learningowe są niezwykle popularne w każdej branży.
Korzystają z nich pracownicy korporacji, dużych firm, konsorcjów międzynarodowych. Umożliwiają one bowiem szkolenie bardzo dużej ilości pracowników na odległość, zachowując wysoką wartość merytoryczną i efektywność. Organizowane wewnętrznie, jak i za pomocą wyspecjalizowanych firm szkoleniowych. Coraz częściej platformy e-learningowe pozwalają na wybór tematyki szkolenia, jego zakres a także czas odbycia szkolenia dogodny dla kursanta.
Materiał szkoleniowy można dowolnie powtarzać, dzielić na wybrane partie, jak również wzbogacać o dodatkowe materiały, ćwiczenia w zróżnicowanej formie, podanej do wyboru kursantowi. Rozbudowany system informatyczny pozwala na profesjonalne przygotowanie e-szkolenia jak również szkolenie online w czasie rzeczywistym przy pomocy video konferencji itp. Ta forma szkoleń ogranicza koszty organizacyjne, takie jak wynajem lokalizacji, delegacja pracownika, czy zatrudnienie prowadzącego.
Zaletą e-szkolenia jest szeroka dostępność oraz możliwość skorzystania z „wiedzy” w miejscu pracy. Dzięki szkoleniom internetowym można odbyć szkolenie doskonalące, przypominające, motywacyjne, jak również kwalifikacyjne. Podobnie jak tradycyjne szkolenia również te online posiadają szereg sprawdzianów i form testujących zdobytą wiedzę i nabyte umiejętności. Różnorodność i elastyczność organizatorów szkoleń pozwala dopasować zakres szkolenia do potrzeb firmy i jej pracowników. To doskonała forma wdrożenia nowego pracownika, który samodzielnie korzystając z dostępnych szkoleń pracowniczych może zapoznać się ze standardami firmy, jej produktami, czy procesem obsługi klienta.
E-szkolenia umożliwiają szybki tryb przeszkolenia dużej ilości pracowników z wszelkich zmian, nowości i uaktualnień przepisów, procedur, systemów, programów, wprowadzanych promocji, oferty produktowej itp. Platformy e-laearningowe pozwalają na nadzorowanie aktywności szkoleniowych poszczególnych pracowników, sprawdzanie ich wyników, jak i zarządzanie harmonogramem szkoleń w czasie dla danego pracownika. Również poza pracą e-szkolenia pozwalają na naukę w domu, wieczorem, w weekend bez potrzeby inwestycji w dojazdy do szkoły, na uczelnię i problemów z pogodzeniem pracy z nauką.
Serwis SZKOLENIA.COM