Artykuł powstał w oparciu o wyniki Internetowego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez portal wynagrodzenia.pl wraz z wp.pl, pracuj.pl, bankier.pl, cvonline.pl, jobs.pl, gazetaprawna.pl, nowoczesna firma.pl.
Średnie wynagrodzenie całkowite w przemyśle lekkim w roku 2005 wyniosło 2700 PLN. Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła 1700 PLN, a to oznacza wzrost o 9,7 od 2004 roku. Specjaliści zarabiali o 62 więcej niż pracownicy szeregowi (2750 PLN), a kierownicy – o 129 więcej (3900 PLN). Mediany wynagrodzeń dyrektorów i prezesów wynosiły kolejno 8000 i 9500 PLN.
Największy udział premii w wynagrodzeniu wśród osób pracujących w przemyśle lekkim maja dyrektorzy oraz kierownicy. Jak widać na wykresie 1, 13 wynagrodzenia całkowitego dyrektorów stanowi właśnie premia. Premie prezesów i dyrektorów generalnych są tak samo niskie jak pracowników szeregowych i wynoszą tylko 4 wynagrodzenia całkowitego.
Jak widać na wykresie 2, 63,6 osób zatrudnionych w przemyśle lekkim zarabia pomiędzy 1000 a 4000 PLN. Wynagrodzenie poniżej 1000 PLN dostaje 7,2. Pomiędzy 4000 a 8000 zarabia 19,6 pracowników przemysłu lekkiego, a place powyżej 10000 PLN otrzymuje jedynie 6,4 badanych.
Zarobki w podkategoriach przemysłu lekkiego
W poszczególnych podkategoriach przemysłu lekkiego pracownicy na różnych szczeblach otrzymują zróżnicowane wynagrodzenia. Wśród pracowników szeregowych — pracownicy przemysłu farmaceutycznego zarabiają najwięcej - 3000 PLN (patrz tabela 2). To o 161 więcej, niż najniżej zarabiający pracownicy – zatrudnieni w przemyśle odzieżowym i tekstylnym. Jeśli chodzi o inne podkategorie, zarobki pracowników szeregowych nie są tak zróżnicowane. Ich mediana wynosi od 1500 PLN w elektrotechnice do 1800 PLN w tworzywach sztucznych.
Wśród osób zatrudnionych na stanowisku specjalisty najwięcej zarabiają także pracownicy firm farmaceutycznych – średnio 4600 PLN. Nie ma jednak aż tak wielkich różnic w zarobkach pośród pracowników innych podkategorii – zarabiają oni od 1940 PLN w przemyśle odzieżowym i tekstylnym do 2950 PLN w przypadku elektroniki.
Kierownicy w farmacji zarabiają średnio 6700 PLN, a pracujący w branży materiałów budowlanych i spożywczej – 4500 PLN. W pozostałych podkategoriach przemysłu lekkiego średnie wynagrodzenia kierowników wahają się od 3875 do 2500 PLN.
Dodatkowe gratyfikacje
Jak widać w tabeli 3, w przemyśle lekkim tylko niewielka ilość (do 10) pracowników na wszystkich szczeblach otrzymuje takie dodatkowe gratyfikacje, jak: kredyty preferencyjne, opcje na akcje, członkostwo w prywatnych klubach, bezpłatna szkoła albo przedszkole dla dzieci, prywatna emerytura oraz mieszkanie bądź dom służbowy.
Im wyższy szczebel, tym większa ilość pracowników dostaje narzędzia pracy takie jak: laptop i komputer, telefon komórkowy, samochód służbowy i ryczałt na paliwo, wybierane przez siebie szkolenia oraz fundusz reprezentacyjny.
Z dofinansowań do nauki i bezpłatnych zajęć sportowo-rekreacyjnych korzysta najwięcej (kilkanaście procent) specjalistów, kierowników i dyrektorów.
Ubezpieczenia dodatkowe oraz udziały i akcje firmy otrzymują zwykle prezesi i dyrektorzy generalni.
Wynagrodzenia w poszczególnych działach
W przemyśle lekkim najwięcej zarabia się, podobnie jak w innych branżach, w dziale finansów i controllingu. Pokazuje to wykres 3. Mediana wynagrodzeń wynosi tam 4950 PLN, podczas gdy w następnych w kolejności działach – marketingu oraz badan i rozwoju – tylko 71 tej kwoty, czyli 3500 PLN. Najmniej zarabiają pracownicy magazynu (1550 PLN, czyli ponad trzykrotnie mniej niż w dziale finansowym), produkcji i obsługi klienta. W pozostałych działach mediany wynagrodzeń wynoszą od 2340 do 3300 PLN.
Zarobki w różnych regionach
Podobnie jak w przypadku innych branż, pod względem wysokości wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyraźnie dominuje mazowieckie, za nim jest zachód, a w województwach wschodnich zarabia się najniżej (patrz tabela 4). Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych w mazowieckim wynosi 2500 PLN a w województwach wschodnich tylko 58 tej kwoty – 1440 PLN. Niewiele więcej (1600 i 1550 PLN) zarabiają pracownicy w województwach zachodnich. Podobne zależności obserwujemy także na stanowiskach specjalisty i kierownika.
Wśród miast dominuje pod względem wynagrodzeń Warszawa, z medianą w wysokości 4500 PLN, co widać na wykresie 4. W następnym w kolejności Poznaniu zarabia się w przemyśle lekkim średnio o 36 mniej – 3300 PLN. W Krakowie mediana wyniosła 3000, we Wrocławiu 2750, a w Bydgoszczy 2620 PLN.
Jak widać w tabeli 5, w województwie mazowieckim mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wynosi 3885 PLN. Jednocześnie 25 pracowników zarabia tam ponad 6600 PLN. Różnica pomiędzy województwem mazowieckim a następnym w kolejności, wielkopolskim, wynosi 39 - zarabia się tam 2800 PLN. Nie ma większych różnic pomiędzy kolejnymi województwami: małopolskim, dolnośląskim i zachodniopomorskim. Najniższe zarobki w tej branży zaobserwowaliśmy w województwach podkarpackim (1950 PLN), podlaskim (1955 PLN), lubelskim i lubuskim (po 2000 PLN).
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości
Im większa firma, tym wyższe wynagrodzenia pracowników. W tej branży najsłabiej uzależnione od wielkości firmy są wynagrodzenia pracowników szeregowych, co widać na wykresie 5. Mediana ich wynagrodzeń w przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 pracowników wynosi 1200 PLN, a w tych powyżej 1000 pracowników – 1960 PLN, czyli różnica wynosi tylko 63. W przypadku specjalistów jest to 1660 PLN w najmniejszych firmach, a 3803 PLN w największych, czyli wzrost wynosi 129. Kierownicy w firmach do 9 pracowników zarabiają 2319 PLN, a w przedsiębiorstwach powyżej 1000 pracowników 7720 PLN, czyli o 233 więcej. W przypadku prezesów i dyrektorów są to kwoty 3825 i 11000 PLN.
Wynagrodzenie a rodzaj kapitału i rodzaj firmy
Tak jak i w innych branżach, pracownicy zatrudnieni w firmach przemysłu lekkiego z kapitałem zagranicznym zarabiają dużo więcej, niż osoby na podobnych stanowiskach pracujące w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego. Różnica wynosi od 40 (o tyle więcej zarabiają pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym – patrz wykres 6) do 92 (w przypadku kierowników).
Chociaż nie ma większych różnic wysokości median wynagrodzeń w firmach różnego rodzaju, warto zwrócić uwagę na wysokości zarobków 25 najgorzej i najlepiej zarabiających (tabela 6). Największe rozbieżności występują wśród osób prowadzących własną działalność gospodarcza. 25 z nich zarabia poniżej 1500 PLN, kolejne 25 - powyżej 5300 PLN. W prywatnych firmach analogiczne kwoty wynoszą 1700 i 4700 PLN. Najmniej zróżnicowana pod tym względem jest sfera budżetowa i komunalna. W spółkach skarbu państwa 25 pracowników otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 3750 PLN.
Staż pracy i płac a wynagrodzenie w przemyśle lekkim
Zarobki 25 najniżej zarabiających kobiet i mężczyzn pracujących w przemyśle lekkim nie są bardzo zróżnicowane (patrz wykres 7 – 1600 i 1800 PLN). Mediana ich zarobków jest już bardziej zróżnicowana. Kobiety zarabiają średnio 74 wynagrodzenia mężczyzn w tej branży. Największe różnice występują wśród 25 najwyżej zarabiających. Wśród mężczyzn 25 otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 5200 PLN, a wśród kobiet – wyższe niż 3840 PLN.
Jak widać na wykresie 8, pracownicy przemysłu lekkiego pracujący nie dłużej niż rok zarabiają średnio 1800 PLN. Ich wynagrodzenia sukcesywnie rosną, aż do piętnastego roku pracy. Osoby pracujące 10 – 14 lat zarabiają średnio 3600 PLN. Pracownicy zatrudnieni powyżej 20 lat otrzymują przeciętnie już tylko 2643 PLN.
Wynagrodzenia a wykształcenie
Wykres 9 uwidacznia, ze wynagrodzenia pracowników w przemyśle lekkim są ściśle powiązane z poziomem ich wykształcenia. Osoby, które skończyły jedynie szkole podstawowa bądź zawodowa zarabiają tylko 1500 PLN. Pracownicy z wykształceniem średnim i niepełnym wyższym – o odpowiednio 27 i 53 więcej niż ci z podstawowym. Osoby, które ukończyły studia wyższe otrzymują średnio 3100 PLN, czyli ponad dwukrotnie więcej.
Znajomość bądź nieznajomość języka angielskiego wyraźnie różnicuje poziom wynagrodzenia w firmach przemysłu lekkiego. Jak widać w tabeli 7, pracownicy znający angielski bardzo dobrze zarabiają 4000 PLN. Ci, którzy nie znają wcale tego języka, otrzymują jedynie 51 tej kwoty – 2022 PLN. Pracownicy ze słabą i średnią znajomością angielskiego zarabiają nieco więcej (2250 i 2400 PLN), ale dopiero dobra jego znajomość wyraźnie różnicuje dochody (3000 PLN).
Podsumowanie
Badanie wykazało, ze w 2005 roku średnie zarobki w przemyśle lekkim wynosiły 2700 PLN. Wynagrodzenia większości osób oscylowały pomiędzy 1000 i 4000 PLN, przy czym zarobki w farmacji były wyraźnie wyższe niż w innych podkategoriach. W dziale finansów i controllingu mediana wynagrodzeń wyniosła najwięcej – 4950 PLN, a w dziale magazynowym – najmniej (1550 PLN). Województwo mazowieckie dominuje pod względem wysokości wynagrodzeń (3885 PLN), za nim są wielkopolskie i małopolskie (2800 i 2700 PLN). Najwięcej zarabia się w firmach z kapitałem zagranicznym, zatrudniających powyżej 1000 osób.
Autor: Marzena Jakubiec
wynagrodzenia.pl
Artykuł pochodzi z portalu: wynagrodzenia.pl