Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(897 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://www.wsb.pl/gdansk/
https://superszkolenia.pl/
https://www.taxconsilium.com/
https://szkolenia.com/szkolenie/szkolenie-on-line-wygraj-wyscig-z-czasem-zarzadzanie-soba-w-czasie.-43868
https://szkolenia.com/szkolenia?q=Centrum+Szkoleniowe+PROGRESS+Anna+Kleczko
https://www.tuv.com/poland/pl/lp/tuv-rheinland-academy/search.html?term=&filter=%5B%5D&offset=0&wt_mc=Other.external-link.no-interface.PL21_A02_GPLP.PL21_A02_GPLP03_BN_02.banner.banner_szkoleniacom&cpid=PL21_A02_GPLP03_BN_02
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html?month=11&year=2020&next=1
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://www.lynskysolutions.pl/
https://superszkolenia.pl/
Coaching w pracy menedżera (3 dni)
Do ustalenia
20 295,00 zł (16 500,00 netto)
Szkolenie ZDALNE / HYBRYDOWE ŚRODOWISKO PRACY DLA MENEDŻERÓW
Do ustalenia
17 500,00 zł (17 500,00 netto)
Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management
Do ustalenia
10 393,50 zł (8 450,00 netto)
Zarządzanie zespołem w praktyce
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Komunikacja w zarządzaniu z uwzględnieniem aspektów mobbingu
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Tajemnice osobowości, czyli sposoby na skuteczną komunikację w zespole
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Skuteczne wdrożenie nowego pracownika na stanowisko pracy
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Podstawy coachingu w biznesie
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe
Do ustalenia
6 150,00 zł (5 000,00 netto)
ZARZĄDZANIE ZAKUPAMI W PROJEKTACH INWESTYCYJNYCH
Do ustalenia
5 904,00 zł (4 800,00 netto)
ZARZĄDZANIE ZAKUPAMI W PROJEKTACH INWESTYCYJNYCH
Do ustalenia
5 904,00 zł (4 800,00 netto)
ZARZĄDZANIE KATEGORIAMI W ZAKUPACH – PRIME
Do ustalenia
4 200,00 zł (3 414,63 netto)
BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ
Do ustalenia
3 950,00 zł (3 950,00 netto)
WORK-LIFE BALANCE Jak odnaleźć BALANS PRACA - DOM W PRACY ZDALNEJ
Do ustalenia
3 950,00 zł (3 211,38 netto)
Akademia HR Business Partnera - 5 dniowe warsztaty
Do ustalenia
3 700,00 zł (3 008,13 netto)
ORGANIZACJA PRACY ZDALNEJ – CZYLI NIE BĄDŹ CIĄGLE W PRACY
Do ustalenia
3 500,00 zł (3 500,00 netto)
Koronawirus - jak samodzielnie zapobiegać zakażeniom epidemiologicznym
Do ustalenia
2 767,50 zł (2 250,00 netto)
Coaching w pracy menedżera (3 dni)
Do ustalenia
2 583,00 zł (2 100,00 netto)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe