Cechy
wyczyść![Szkolenie HILLWAY Efektywna Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55706/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1662453902.png)
![Jak zarządzać gabinetem stomatologicznym w dobie koronawirusa](https://static.szkolenia.com/public/trainings/36/48849/thumb/avenhansen-logo-1597388078.png)
![Zespół znowu w biurze. Jak ułatwić zespołowi powrót z pracy online](https://static.szkolenia.com/public/trainings/36/55597/thumb/avenhansen-logo-1570433544.png)
![Szkolenie HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55516/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1650362564.png)
![Szkolenie HILLWAY Merchandising w praktyce, czyli jak sprzedawać więcej?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55509/thumb/hillway-logo-srednie-01-1635950537.png)
![Szkolenie HILLWAY Motywacja pozapłacowa – motywowanie pracowników w efektywnym zarządzaniu zespołem](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55501/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1647854851.png)
![Szkolenie HILLWAY Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55500/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1647856576.png)
![Szkolenie HILLWAY Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55498/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1647862319.png)
![Szkolenie HILLWAY Warsztat Efektywnego Project Managera](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55496/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1647854200.png)
![AUDITOR WEWNĘTRZNY WG BRC FOOD v9](https://static.szkolenia.com/public/trainings/451/55296/thumb/logo-okragle-1632734915.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywna komunikacja nakierowana na współpracę i osiąganie zespołowych celów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55175/thumb/hillway-szkolenia-dla-firm-logo-1638970847.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywna rekrutacja: Sprzedaż oferty pracy – szkolenie dla rekruterów i head hunterów/ HIT!](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/55171/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1644490084.png)
![Wczoraj kolega, dzisiaj szef (First Time Manager) - szkolenie zamknięte dla firm](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/55113/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Zarządzanie kryzysem i techniki rozwiązywania konfliktów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/55029/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Zarządzanie zmianą i zespołem w zmianie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/55024/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Inteligencja emocjonalna lidera](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/55009/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Skuteczność w działaniu - osiąganie celów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/55003/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Komunikacja interpersonalna i współpraca w zespole](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/54988/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Negocjacje Zakupowe. Jak dobrać najlepsze taktyki negocjacyjne żeby kupić najkorzystniej?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/48080/thumb/logo_atl-1595518763.jpg)
![Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem hybrydowym](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/54326/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1644237485.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywna komunikacja w zespole z wykorzystaniem narzędzi online](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/54324/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1649436945.png)
![Szkolenie HILLWAY Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników - szkolenie dla menedżerów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/54315/thumb/logo-1611258261.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywna komunikacja nakierowana na współpracę i osiąganie zespołowych celów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/54310/thumb/hillway-szkolenia-dla-firm-logo-1638970847.png)
![Szkolenie HILLWAY Efektywna rekrutacja: Sprzedaż oferty pracy – szkolenie dla rekruterów i head hunterów/ HIT!](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/54308/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1644490084.png)
![Warsztaty kreatywnego myślenia](https://static.szkolenia.com/public/trainings/36/49781/thumb/logo-1620643052.png)
![Team Work w Projekcie – techniki współpracy i komunikacji w zespole projektowym](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54230/thumb/logo_one-step-up-1623151739.png)
![ToolBox Project Managera – warsztaty praktyczne z Zarządzania Projektami](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54229/thumb/logo_one-step-up-1623151739.png)
![Efektywna rekrutacja i selekcja – jak przyciągnąć, pozyskać i zatrudnić najlepszych Pracowników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54227/thumb/logo_one-step-up-1623151262.png)
![HR Project Management – jak sprawnie zarządzać projektami HR](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54223/thumb/logo_one-step-up-1623151262.png)
![Onboarding – jak zaprojektować i wdrożyć proces skutecznej adaptacji nowego Pracownika](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54221/thumb/logo_one-step-up-1623151262.png)
![Wartościowanie stanowisk pracy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54212/thumb/logo-one-step-up-01-1657719863.jpg)
![Kierowanie zespołem pracowników – warsztat z wykorzystaniem gry hybrydowej Raven13](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54204/thumb/logo_one-step-up-1623240723.png)
![Pierwsze kroki menadżera - jak zacząć zarządzać ludźmi](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54203/thumb/logo_one-step-up-1623240723.png)
![FMEA - Analiza ryzyka w zarządzaniu jakością](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54198/thumb/logo-one-step-up-01-1657711427.jpg)
![Problem Solving – identyfikacja i skuteczne rozwiązywanie problemów](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54193/thumb/logo-one-step-up-01-1657710033.jpg)
![Konfiguracja i zarządzanie procesem produkcyjnym z poziomu inżyniera procesu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54189/thumb/logo-one-step-up-01-1647330759.jpg)
![Lean Six Sigma Black Belt](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54185/thumb/logo-one-step-up-01-1657706833.jpg)
![Lean Six Sigma Yellow Belt](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54184/thumb/logo-one-step-up-01-1657706833.jpg)
![Lean Six Sigma Green Belt](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54183/thumb/logo-one-step-up-01-1657706833.jpg)
![Coaching grupowy](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/54093/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Facylitacja w pracy zespołu](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/54092/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Mediacje w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/54091/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Docenianie siebie i innych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53911/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Zarządzanie atmosferą](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53910/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Coachingowy styl zarządzania](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53901/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Budowa autorytetu lidera i przywództwo w zespole](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53831/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Trening narzędzi pracy lidera](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53824/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53807/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Efektywność osobista – zarządzanie zadaniami i sobą w czasie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53803/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Efektywne prowadzenie spotkań i telekonferencji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53776/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Asertywność - budowanie pewności siebie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/53768/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Szkolenie HILLWAY Reklamacja i obsługa trudnego Klienta](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/53589/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1642520895.png)
![Szkolenie HILLWAY KPI – Kluczowe Wskaźniki Efektywności, czyli jak skutecznie mierzyć efektywność?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/53588/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1646222600.png)
![Szkolenie HILLWAY Grywalizacja – zastosowanie w projektowaniu zadań AC/DC](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/53587/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1654852894.png)
![Szkolenie HILLWAY Zarządzanie zespołem hybrydowym](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/53583/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1644237485.png)
![Szkolenie HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/53371/thumb/hillway_szkolenia_biznesowe_logo-1650362564.png)
![Szkolenie HILLWAY Przywództwo według Maxwella - 5 poziomów przywództwa](https://static.szkolenia.com/public/trainings/449/53368/thumb/logo-hillway-szkolenie-biznesowe-dla-firm-doradztwo-1644237273.png)
Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.
Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.
Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.
Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.