Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(791 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.sntn.pl/
https://www.qms-solutions.pl
https://www.wstronerozwoju.com/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://effect.edu.pl/katalog-szkolen
https://tbitech.pl/szkolenia/akademia-cnc-sterowanie-heidenhain/
https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://szkolenia.com/firma/training-effect-sp.z-o.o.-2214
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://gestaltszkola.pl/
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
Certyfikacja ACE - test kognitywny
Do ustalenia
4 674,00 zł (3 800,00 netto + 23% VAT)
Certyfikacja EASI - test typologiczny
Do ustalenia
4 674,00 zł (3 800,00 netto + 23% VAT)
Certyfikacja MPA (Master Person Analysis)
Do ustalenia
4 674,00 zł (3 800,00 netto + 23% VAT)
Adaptacja i zarządzanie sobą w zmianie
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Agile w Biznesie
Do ustalenia
cena do ustalenia
Agile w Biznesie
Do ustalenia
cena do ustalenia
5% rabatu
pewne szkolenie
AI w procesie rekrutacyjnym - Metody poszukiwania kandydatów
Do ustalenia
1 720,77 zł (1 399,00 netto + 23% VAT)
Akademia kadr 2015 – 3–dniowe warsztaty zaawansowane (akta osobowe urlopy czas pracy)
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto + 23% VAT)
Akademia Managera / Szkolenie zamknięte
Do ustalenia
cena do ustalenia
Aktywne zarządzanie konfliktami i problemami
Do ustalenia
cena do ustalenia
Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami
Do ustalenia
1 790,00 zł (1 455,28 netto + 23% VAT)
Asertywność - budowanie pewności siebie
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Asertywność / Szkolenie zamknięte
Do ustalenia
cena do ustalenia
AUDITOR WEWNĘTRZNY WG BRC FOOD v9
Do ustalenia
cena do ustalenia
AUDITOR WEWNĘTRZNY WG BRCGS FOOD v9 & IFS FOOD v8
Do ustalenia
cena do ustalenia
Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego
Do ustalenia
1 400,00 zł (1 138,21 netto + 23% VAT)
Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego 01-02.10
Do ustalenia
1 400,00 zł (1 138,21 netto + 23% VAT)
BRIGHT - test zachowań - obsługa Klienta i sprzedaż
Do ustalenia
196,80 zł (160,00 netto + 23% VAT)
Budowa autorytetu lidera i przywództwo w zespole
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Budowa efektywnego zespołu
Do ustalenia
cena do ustalenia
BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA HR W FIRMIE PRODUKCYJNEJ
Do ustalenia
cena do ustalenia
Budowanie i wdrażanie systemu motywacyjnego - doradztwo
Do ustalenia
18 450,00 zł (15 000,00 netto + 23% VAT)
Budowanie kwestionariuszy - Cechy skal pomiarowych
Do ustalenia
cena do ustalenia
Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Budowanie systemu oceny okresowej pracownika
Do ustalenia
14 760,00 zł (12 000,00 netto + 23% VAT)
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
Do ustalenia
cena do ustalenia
Business Model Canvas
Do ustalenia
cena do ustalenia
CHANGE MANAGEMENT - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
Coaching
Do ustalenia
cena do ustalenia
Coaching grupowy
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
COACHING MENEDŻERSKI dla właścicieli MŚP oraz kadry zarządzającej
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto + 23% VAT)
Coaching operacyjny w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Coaching operacyjny w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe