Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(791 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.sntn.pl/
https://www.qms-solutions.pl
https://www.wstronerozwoju.com/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://effect.edu.pl/katalog-szkolen
https://tbitech.pl/szkolenia/akademia-cnc-sterowanie-heidenhain/
https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://szkolenia.com/firma/training-effect-sp.z-o.o.-2214
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://gestaltszkola.pl/
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
Zarządzanie projektami – metoda SCRUM
Do ustalenia
cena do ustalenia
Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Agile w Biznesie
Do ustalenia
cena do ustalenia
Korespondencja e-mailowa w biznesie
Do ustalenia
800,00 zł (650,41 netto + 23% VAT)
Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym
Do ustalenia
1 750,00 zł (1 422,76 netto + 23% VAT)
BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA HR W FIRMIE PRODUKCYJNEJ
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie przez cele i KPI
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto + 23% VAT)
Kreatywność w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań - design thinking
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto + 23% VAT)
Techniki utrzymania klienta – trening umiejętności handlowych
Do ustalenia
1 350,00 zł (1 097,56 netto + 23% VAT)
Zarządzanie przez cele
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto + 23% VAT)
Zarządzanie Kategoriami Zakupowymi
Do ustalenia
cena do ustalenia
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing)
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Budowanie kwestionariuszy - Cechy skal pomiarowych
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lean office – biuro doskonałe
Do ustalenia
cena do ustalenia
Ocena okresowa pracownika jako podstawowy element ZZL
Do ustalenia
cena do ustalenia
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych w pracy menadżera
Do ustalenia
1 600,00 zł (1 300,81 netto + 23% VAT)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto + 23% VAT)
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych w pracy menadżera
Do ustalenia
1 600,00 zł (1 300,81 netto + 23% VAT)
Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą
Do ustalenia
1 900,00 zł (1 544,72 netto + 23% VAT)
Coaching operacyjny w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Profesjonalny wizerunek w biznesie-szkolenie biznesowe
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Zarządzanie stresem. Jak skutecznie pokonać stres?
Do ustalenia
1 000,00 zł (813,01 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC®
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole
Do ustalenia
1 555,00 zł (1 264,23 netto + 23% VAT)
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych w pracy menadżera
Do ustalenia
1 600,00 zł (1 300,81 netto + 23% VAT)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami
Do ustalenia
1 790,00 zł (1 455,28 netto + 23% VAT)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe