Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(791 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.sntn.pl/
https://www.qms-solutions.pl
https://www.wstronerozwoju.com/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://effect.edu.pl/katalog-szkolen
https://tbitech.pl/szkolenia/akademia-cnc-sterowanie-heidenhain/
https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://szkolenia.com/firma/training-effect-sp.z-o.o.-2214
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://gestaltszkola.pl/
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
First time manager
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
First time manager
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
First time manager
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
Feedback i feedforward
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Facylitacja w pracy zespołu
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Etyka w biznesie - wprowadzenie kodeksu etycznego w organizacji
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
EFFECTIVE PROBLEM SOLVING (wg podręcznika AIAG)
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFEKTYWNY ZESPÓŁ
Do ustalenia
cena do ustalenia
Efektywność osobista – zarządzanie zadaniami i sobą w czasie
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań 30.10
Do ustalenia
790,00 zł (642,28 netto + 23% VAT)
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA I ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE
Do ustalenia
cena do ustalenia
Efektywne prowadzenie spotkań i telekonferencji
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Efektywna komunikacja w budowaniu zespołu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Docenianie siebie i innych
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto + 23% VAT)
5% rabatu
pewne szkolenie
Direct Search 3.0 - metody bezpośredniego docierania do kandydatów (headhunting)
Do ustalenia
1 720,77 zł (1 399,00 netto + 23% VAT)
Difficult Conversations Training
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
Difficult Conversations Training
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
Difficult Conversations Training
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKA
Do ustalenia
cena do ustalenia
Design Thinking - Foundation
Do ustalenia
cena do ustalenia
Design Thinking
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Delegowanie zadań i ich egzekwowanie
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Delegowanie zadań i ich egzekwowanie
Do ustalenia
cena do ustalenia
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich 27-28.10
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto + 23% VAT)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto + 23% VAT)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto + 23% VAT)
Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą
Do ustalenia
1 900,00 zł (1 544,72 netto + 23% VAT)
Conflict Management and Non-Violent Communication Training
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
Conflict Management and Non-Violent Communication Training
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
Conflict Management and Non-Violent Communication Training
www.projektprzywodztwo.com
Do ustalenia
cena do ustalenia
Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole 24-25.04 Warszawa
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto + 23% VAT)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe