Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(928 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.qms-solutions.pl
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://amgszkolenia.pl/
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
Motywowanie pracowników w call center
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto)
Motywowanie pracowników II
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania szkolenie dla kadry kierowniczej
Do ustalenia
2 201,70 zł (1 790,00 netto)
pewne szkolenie
Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Motywowanie pracowników i budowanie zaangażowania
Do ustalenia
cena do ustalenia
Motywowanie pracowników I
Do ustalenia
cena do ustalenia
Motywowanie pracowników / szkolenie zamknięte
Do ustalenia
6 014,70 zł (4 890,00 netto)
Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)
Do ustalenia
1 722,00 zł (1 400,00 netto)
MOTYWACJA POZAFINANSOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Mindfulness. Trening uważności w biznesie.
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
Metody i narzędzia oceny pracowników
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Metodologie i narzędzia oceny w systemie okresowych ocen pracowniczych (SOOP)
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Metodologia projektowa – od pomysłu do realizacji
Do ustalenia
cena do ustalenia
Metoda QRQC. Quick Response Quality Control
Do ustalenia
cena do ustalenia
Menedżer w świecie zmian
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
MENEDŻERSKI ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
MENEDŻER LIDEREM - WARSZTAT
Do ustalenia
cena do ustalenia
Mediacje w biznesie
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
Logika projektowa – od pomysłu do projektu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lider w akcji
Do ustalenia
cena do ustalenia
LIDER PRODUKCJI - szkolenie dla brygadzistów
Do ustalenia
cena do ustalenia
LIDER I PRACOWNIK W OBLICZU ZMIAN
Do ustalenia
cena do ustalenia
LEAN SIX SIGMA YELLOW BELT
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lean Six Sigma Yellow Belt
Do ustalenia
cena do ustalenia
LEAN SIX SIGMA GREEN BELT
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lean Six Sigma Green Belt
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lean Six Sigma Black Belt
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lean office – biuro doskonałe
Do ustalenia
cena do ustalenia
Lean Manufacturing i 5S - nowoczesna produkcja
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Leadership - skuteczny warsztat świadomego przywództwa
Do ustalenia
1 845,00 zł (1 500,00 netto)
Kurs Asesora sesji Assesment i Development Center (2 dni warsztatu + 1 dzień sesji AC)
Do ustalenia
2 300,00 zł (1 869,92 netto)
Krytyczne myślenie
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
Kreatywność w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań - design thinking
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
KREATYWNOŚĆ BIZNESOWA - WARSZTAT
Do ustalenia
cena do ustalenia
Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Koronawirus - jak samodzielnie zapobiegać zakażeniom epidemiologicznym
Do ustalenia
2 767,50 zł (2 250,00 netto)
Korespondencja e-mailowa w biznesie
Do ustalenia
800,00 zł (650,41 netto)
Kontrola zarządcza – szanse i bariery
Do ustalenia
cena do ustalenia

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe