Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(930 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.qms-solutions.pl
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://amgszkolenia.pl/
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
LEAN SIX SIGMA GREEN BELT
Do ustalenia
cena do ustalenia
CHANGE MANAGEMENT - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFFECTIVE PROBLEM SOLVING (wg podręcznika AIAG)
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management
Do ustalenia
10 393,50 zł (8 450,00 netto)
Koronawirus - jak samodzielnie zapobiegać zakażeniom epidemiologicznym
Do ustalenia
2 767,50 zł (2 250,00 netto)
Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)
Do ustalenia
cena do ustalenia
Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)
Do ustalenia
1 722,00 zł (1 400,00 netto)
Podstawy coachingu w biznesie
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Podstawy coachingu w biznesie
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe
Do ustalenia
6 150,00 zł (5 000,00 netto)
Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Kreatywne rozwiązywanie problemów w firmie
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Skuteczne wdrożenie nowego pracownika na stanowisko pracy
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Skuteczne wdrożenie nowego pracownika na stanowisko pracy
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Tajemnice osobowości, czyli sposoby na skuteczną komunikację w zespole
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Tajemnice osobowości, czyli sposoby na skuteczną komunikację w zespole
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)
Do ustalenia
1 722,00 zł (1 400,00 netto)
Motywacyjne zarządzanie zespołem (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Komunikacja w zarządzaniu z uwzględnieniem aspektów mobbingu
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Komunikacja w zarządzaniu z uwzględnieniem aspektów mobbingu
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Zarządzanie zespołem w praktyce
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)
Do ustalenia
1 722,00 zł (1 400,00 netto)
Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (2 dni)
Do ustalenia
1 722,00 zł (1 400,00 netto)
Coaching w pracy menedżera (3 dni)
Do ustalenia
2 583,00 zł (2 100,00 netto)
Zarządzanie zespołem w praktyce
Do ustalenia
6 765,00 zł (5 500,00 netto)
Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (2 dni)
Do ustalenia
13 530,00 zł (11 000,00 netto)
Coaching w pracy menedżera (3 dni)
Do ustalenia
20 295,00 zł (16 500,00 netto)
TRAINING ON THE JOB
Do ustalenia
cena do ustalenia
COACHINGOWA ROZMOWA OKRESOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
COACHING ZESPOŁOWY
Do ustalenia
cena do ustalenia
LIDER I PRACOWNIK W OBLICZU ZMIAN
Do ustalenia
cena do ustalenia
MOTYWACJA POZAFINANSOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
TRZY NAJWAŻNIEJSZE PYTANIA W REKRUTACJI
Do ustalenia
cena do ustalenia
DIAGNOZA KOMPETENCJI PRACOWNIKA
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZAJ Z PROFILAKTYKĄ ANTYMOBBINGOWĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
WYWIERANIE WPŁYWU W SYTUACJACH BIZNESOWYCH I W SPRZEDAŻY
Do ustalenia
cena do ustalenia
MENEDŻERSKI ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
COACHING W PRACY MENEDŻERA
Do ustalenia
cena do ustalenia
MENEDŻER LIDEREM - WARSZTAT
Do ustalenia
cena do ustalenia
OUTPLACEMENT W DZIAŁANIU
Do ustalenia
cena do ustalenia
KOMUNIKACJA MIĘDZYPOKOLENIOWA
Do ustalenia
cena do ustalenia
KREATYWNOŚĆ BIZNESOWA - WARSZTAT
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA I ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE
Do ustalenia
cena do ustalenia
EFEKTYWNY ZESPÓŁ
Do ustalenia
cena do ustalenia
Przeciwdziałanie mobbingowi
Do ustalenia
cena do ustalenia
Rekrutacja i selekcja pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
Ocena pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
LIDER PRODUKCJI - szkolenie dla brygadzistów
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe