Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(926 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.qms-solutions.pl
https://lij.com.pl/
https://www.wstronerozwoju.com/
https://www.adnakademia.pl/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://amgszkolenia.pl/
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://lij.com.pl/
https://gestaltszkola.pl/
https://www.jgt.pl/?utm_source=szkolenia.com&utm_medium=baner&utm_campaign=szkolenia_com
https://wiedza.tuv-thuringen.pl/fit
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
https://www.edufuturo.pl/katalog-szkolen/kalendarz-szkolen.html
https://www.adnakademia.pl/
https://www.lmcg.com.pl/szkolenia.html
TRZY NAJWAŻNIEJSZE PYTANIA W REKRUTACJI
Do ustalenia
cena do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Warsztat doskonalenia kompetencji kierowniczych
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Warsztat Efektywnego Project Managera
Do ustalenia
cena do ustalenia
Warsztat kompetencji kierowniczych dla brygadzisty i mistrza produkcji
Do ustalenia
1 250,00 zł (1 016,26 netto)
Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe
Do ustalenia
861,00 zł (700,00 netto)
Warsztat kreowania innowacji w oparciu o narzędzia coachingowe
Do ustalenia
6 150,00 zł (5 000,00 netto)
Warsztaty kreatywnego myślenia
Do ustalenia
3 075,00 zł (2 500,00 netto)
Warsztaty menedżersko-przywódcze
Do ustalenia
cena do ustalenia
Wartościowanie stanowisk pracy
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Wartościowanie stanowisk pracy
Do ustalenia
cena do ustalenia
Wczoraj kolega, dzisiaj szef (First Time Manager) - szkolenie zamknięte dla firm
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
5% rabatu
pewne szkolenie
Wizerunek rekrutera w social media Metody poszukiwania kandydatów
Do ustalenia
1 720,77 zł (1 399,00 netto)
Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji
Do ustalenia
cena do ustalenia
Współczesna biurowość
Do ustalenia
cena do ustalenia
WYWIERANIE WPŁYWU W SYTUACJACH BIZNESOWYCH I W SPRZEDAŻY
Do ustalenia
cena do ustalenia
Wywieranie wpływu w zarządzaniu
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
Zaawansowane kierowanie zespołem
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarzadzanie projektami
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZAJ Z PROFILAKTYKĄ ANTYMOBBINGOWĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZANIE I KOMUNIKACJA W ZESPOLE PROJEKTOWYM
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM DLA MANAGERA
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
Do ustalenia
cena do ustalenia
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie atmosferą
MENTORI sp. z o.o.
Do ustalenia
10 860,90 zł (8 830,00 netto)
2% rabatu Zarządzanie cyberbezpieczeństwem w organizacji
Do ustalenia
2 952,00 zł (2 400,00 netto)
Zarządzanie czasem z elementami delegowania zadań
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
Do ustalenia
cena do ustalenia
pewne szkolenie
Zarządzanie czasem: efektywna praca, dobry wypoczynek
Do ustalenia
1 845,00 zł (1 500,00 netto)
Zarządzanie dostosowane do pracownika
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie Kategoriami Zakupowymi
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management
Do ustalenia
10 393,50 zł (8 450,00 netto)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe