Intensywny trening dla trenerów

Intensywny trening dla trenerów jest kompleksowym szkoleniem, prowadzonym w pełni warsztatowo. Podczas zajęć uczestnicy nabędą umiejętność przygotowania efektywnego szkolenia w organizacji i dowiedzą się, jak je poprowadzić w sposób atrakcyjny dla uczestników szkolenia.

Korzyści dla Uczestników szkolenia:

• nabycie umiejętności projektowania szkolenia,
• poznanie technik i metod prowadzenia skutecznych szkoleń,
• uświadomienie roli trenera w procesie grupowym,
• nabycie umiejętności przygotowania i poprowadzenia efektywnego szkolenia,
• nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
• umiejętność radzenia sobie z tremą,
• trening przed kamerą - praktyczne sprawdzenie umiejętności.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

Szkolenie prowadzone będzie warsztatowo, mocno aktywizując uczestników. Podczas zajęć wykorzystane zostaną między innymi:

• Ćwiczenia w grupach, dwójkach
• Dyskusje moderowane
• Gra szkoleniowa
• Film
• Studium przypadku
• Praca indywidualna
• Miniwykłady

Struktura zajęć:

• 90% - praca warsztatowa 
• 10% - mini wykłady 

Wybrane opinie uczestników na temat szkolenia:

"Pani Ada posiada duże doświadczenie i potrafi przekazywać wiedzę. Prowadzi szkolenie w sposób ciekawy, interesujący."

"Bardzo dobre merytorycznie szkolenie, co najważniejsze, "ZMUSZAJĄCE" do refleksji i motywujące do eksploracji tematu :) "

"Szkolenie bardzo dobre merytorycznie, praktycznie i dostosowane do potrzeb."

"Bardzo dobrze przygotowane i poprowadzone szkolenie z nastawieniem na praktykę, a nie suchą teorię. Szkolenie w pełni spełnioło moje oczekiwania."

"Szkolenie merytoryczne i intensywne, umożliwiające przyswojenie bardzo duże, przydatnej wiedzy. SUPER!"

"Interesujące, pełne wyzwań, z dużą ilością ciekawych ćwiczeń.Ze szkolenia wychodzę zmotywowana do działania i pełna optymizmu."

Program szkolenia:

MODUŁ I. ZNACZENIE KREATYWNOŚCI W PRACY TRENERA

„Trudność nie leży tak bardzo w rozwijaniu nowych pomysłów, ale w uwolnieniu się od starych.” (John Keynes):

• czyli jak stać się kreatywnym trenerem?
• o kreatywności w grupie słów kilka

MODUŁ II. PROJEKTOWANIE AUTORSKICH ĆWICZEŃ

 „Nie można dojrzeć nowych rzeczy, dopóki nie zmieni się kierunku patrzenia.”
          Edward de Bono:

• skąd czerpać pomysły na ćwiczenia?
• o tym jak zaprojektować własne ćwiczenie?

Ćwiczenie: „Do dzieła…”

MODUŁ III. METAFORY, CYTATY I PRZEPOWIEDNIE W PRAKTYCE TRENERA

• Czy metafory wzmacniają przekaz szkolenia?
• Metafory biznesowe
• Metafory sportowe
• Metafory przydatne na trudne sytuacje w czasie szkolenia
• Interpretacja znanych baśni i przypowieści
• Cytaty znanych i lubianych
• Ćwiczenie: „A teraz…..?”

MODUŁ IV. RELACJE: TRENER – GRUPA

• Rola komunikacji w grupie
• Dyskusja – jak prowadzić w grupie?
• Emocje w procesie szkoleniowym
• Okiełznanie emocji

MODUŁ V. ZAKŁÓCENIA W TRAKCIE SZKOLEŃ

• Autorytet na szkoleniu
• Jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami
• Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia
• Analizy przypadków w oparciu o doświadczenia uczestników

MODUŁ VI. ETYKA W PRACY TRENERA

Czas trwania: 2 x 7 godz.