Szkolenie adresowane jest do pracowników działów pracowniczych, księgowych, kadry zarządzającej i wszystkich osób zajmujących się na co dzień problematyką kadr i płac w samorządowych oraz państwowych instytucjach kultury.
Szkolenie ma wymiar praktyczny. Zostaną omówione najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy pojawiające się w praktyce prawnopracowniczej instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki.
Program szkolenia:
1. Zagadnienia ogólne związane z zatrudnieniem pracowników instytucji kultury
2. Wewnętrzne źródła regulacji
• statut
• regulamin organizacyjny
• regulamin wynagradzania/układ zbiorowy
• regulamin pracy
• regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• regulamin pracy zdalnej
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy w instytucjach kultury
4. Stosunek pracy dyrektora instytucji kultury i zastępców dyrektora
5. Status głównego księgowego
6. Umowy o pracę w instytucjach kultury
7. Umowy o pracę z pracownikami wykonującymi działalność twórczą
8. Kwalifikacje zawodowe pracowników instytucji kultury (w tym: muzeów, bibliotek, instytucji artystycznych)
9. Czas pracy pracowników instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki
10. Podsumowanie - odpowiedzi na pytania uczestników
