Program szkolenia:
I. Kontrola trzeźwości i środków odurzających
1. Wątpliwości na tle wykładni przepisów prawa pracy, ustaw o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Stanowiska SN, UODO oraz podejście w praktyce do tematu kontroli trzeźwości i środków odurzających
2. Ostatnie zmiany w kodeksie pracy w zakresie procedur kontroli trzeźwości i środków odurzających - nowelizacja 2024
• zakres podmiotowy i przedmiotowy nowej regulacji prawnej
• rola przedstawicieli pracowników i związków zawodowych przy wprowadzaniu procedur kontroli trzeźwości i środków odurzających
• treść obwieszczeń/regulaminów pracy/układów zbiorowych
• zasady i tryb przeprowadzania kontroli trzeźwości i środków odurzających
• kontrola trzeźwości i środków odurzających w trakcie pracy zdalnej
• zasady przetwarzania danych osobowych w trakcie kontroli trzeźwości i środków odurzających
• konsekwencje wobec pracownika naruszającego procedury kontroli trzeźwości i środków odurzających
3. Analiza przykładowej procedury kontroli trzeźwości i środków odurzających
II. Monitoring wizyjny
1. Monitoring nad terenem zakładu pracy i wokół terenu zakładu pracy
2. Przetwarzanie danych osobowych w ramach monitoringu
3. Przesłanki i tryb wprowadzania monitoringu wizyjnego
4. Miejsca objęte zakazami lub ograniczeniami w zakresie stosowania monitoringu wizyjnego
5. Przechowywanie danych z monitoringu wizyjnego
6. Dopuszczalność stosowania monitoringu wizyjnego w prawie polskim
7. Obowiązki informacyjne związane monitoringiem
III. Monitoring poczty elektronicznej
IV. Inne formy monitoringu
• GPS-y, Keyloggers
V. Monitoring w pracy zdalnej
VI. Pytania i odpowiedzi