Nadrzędnym celem programu jest doskonalenie umiejętności ZARZĄDZANIA SOBĄ, która cechuje najlepszych liderów i jest niezbędna do zarządzania innymi. Kluczem do doskonalenia tej umiejętności jest wysoki poziom SAMOŚWIADOMOŚCI!
Szkolenie "MENEDŻER W LUSTRZE,
czyli co każdy menedżer O SOBIE wiedzieć powinien?"
Program budowania SAMOŚWIADOMOŚCI dla menedżerek i menedżerów.
Według badań, SAMOŚWIADOMOŚĆ jest niezbędną kompetencją osobistą skutecznego menedżera. Znajduje się w pierwszej piątce na liście kompetencji przyszłości (do roku 2028), wskazanych na Forum Ekonomicznym w Davos. Bywa nazywana „meta-umiejętnością” i stanowi pierwszy krok do umiejętnego zarządzania sobą.
Zapraszamy do udziału w wyjątkowym Programie rozwojowym, którego celem jest poszerzenie samoświadomości menedżera.
MENEDŻER W LUSTRZE, czyli co każdy menedżer O SOBIE wiedzieć powinien?
JAKI JEST CEL WARSZTATÓW?
Nadrzędnym celem programu jest doskonalenie umiejętności ZARZĄDZANIA SOBĄ, która cechuje najlepszych liderów i jest niezbędna do zarządzania innymi. Kluczem do doskonalenia tej umiejętności jest wysoki poziom SAMOŚWIADOMOŚCI!
Autorski program budowania SAMOŚWIADOMOŚCI dla menedżerek i menedżerów.
- Zawartość Programu ma charakter PRAKTYCZNY i jest w całości oparta o Evidence-Based Approach (EBA) - bazuje na aktualnej wiedzy psychologicznej potwierdzonej wynikami badań.
- Pomysł powstania Programu jest efektem połączenia wieloletniego doświadczenia autorki w indywidualnej pracy z menedżerami (to przywilej, by "z pierwszej ręki” poznać rzeczywiste potrzeby menedżerów) oraz roli wykładowcy akademickiego na kierunku Psychologia w biznesie.
"Samoświadomość (…) jest kluczem do zarządzania wszystkim, co robimy – oraz, co równie istotne, czego nie robimy.”
"Samoświadomość zdaje się maleć w miarę wspinania się po szczeblach organizacyjnej hierarchii"
Daniel Goleman
Program jest realizowany w oparciu o:
- FRIS® - nowoczesne narzędzie do diagnozy Stylu Myślenia i Działania
- Solutions Focused Approach (SFA) - podejście skoncentrowane na rozwiązaniach
- Wyniki badań z zakresu psychologii i psychologii biznesu
- Założenia i metody psychologii pozytywnej – dziedzina współczesnej psychologii, zajmująca się badaniem podstaw dobrego życia
- Coaching psychologiczny (grupowy) – uznana na świecie metoda wspierania rozwoju i kompetencji
DLA KOGO?
Program jest skierowany do WSZYSTKICH menedżerów (początkujących i doświadczonych), w tym średniego i wyższego szczebla, CEO, członków zarządów oraz właścicieli firm, którzy zarządzają ludźmi i chcą rozwijać tę szczególnie istotną kompetencję osobistą
CO ZYSKASZ DZIEKI WARSZTATOM?
- Otrzymasz w pigułce (!) przydatną wiedzę z zakresu psychologii do bezpośredniego zastosowania w budowaniu Twojej samoświadomości jako menedżera
- Dowiesz się czym jest samoświadomość i jak ją rozwijać, aby skutecznie zarządzać sobą
- Poznasz swój Styl Myślenia i Działania FRIS® oraz podpowiedzi jak świadomie korzystać z własnego potencjału poznawczego w roli menedżera
- Dowiesz się czym naprawdę jest FLOW oraz czym jest TWOJE FLOW (!) – nauczysz się z niego korzystać w menedżerskich realiach
- Dowiesz się jak korzystać z własnej inteligencji emocjonalnej
- Zrozumiesz własne reakcje w trudnych sytuacjach, co ułatwi Ci lepsze radzenie sobie z emocjami, gdy zajdzie taka potrzeba
- Poznasz potwierdzone badaniami, skuteczne mechanizmy motywowania siebie (i innych)
- Nauczysz się identyfikować obszary/sytuacje, na które masz wpływ i te poza Twoim wpływem – zwiększysz efektywność swoich działań i poczucie skuteczności
- Doświadczysz okazji do skonfrontowania swojego wyobrażenia o sobie a odbiorem społecznym Twojej osoby
- Będziesz miał możliwość by uzyskać informacje zwrotne na swój temat od innych uczestników warsztatów (zazwyczaj to Ty jako menedżer udzielasz innym informacji zwrotnej)
- Dowiesz się jak inni mogą postrzegać Twoje zachowanie, w jaki sposób wpływa to na budowanie Twojej pozycji w relacjach oraz co możesz z tym zrobić
- Dzięki poprawie samoświadomości, z większą pewnością pokierujesz sobą na polu zawodowym i osobistym
DODATKOWE KORZYŚCI
- Program jest realizowany w stałej, zamkniętej, kameralnej grupie (maksymalnie 10 osób).
- Grupa stanowi dodatkowe „lustro” dla uczestnika
- Każdy uczestnik otrzyma indywidualną diagnozę Stylu Myślenia i Działania FRIS® oraz praktyczny imienny Indywidualny Raport FRIS® ze wskazówkami ułatwiającymi optymalne wykorzystanie własnego potencjału poznawczego; przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
- Każdy uczestnik otrzyma dodatkowe materiały (w formie Pdf)
PROGRAM SZKOLENIA
- Kompetencje przyszłości
- Styl Myślenia i Działania FRIS®
- Zarządzanie sobą
- Autodiagnoza
- Mocne strony
- Obszary rozwojowe
- Automotywacja
- FLOW
- Poczucie własnej kontroli
- Poczucie własnej skuteczności
- Inteligencja emocjonalna
Powyższe zagadnienia będą omawiane podczas warsztatów w pigułce (!) jako punkt wyjścia do ćwiczeń i zadań wdrożeniowych.
Terminy realizacji programu: do ustalenia z Klientem Forma: Online
Cena obejmuje:
- Indywidualny Token dostępu do diagnozy (kwestionariusza) FRIS®
- Indywidualny imienny Raport FRIS® z logotypem określającym Twój Styl Myślenia i Działania oraz wskazówkami, które ułatwią Ci optymalne wykorzystanie Twojego potencjału poznawczego; przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
- Dodatkowe materiały – wiedza psychologiczna w pigułce (w formie Pdf), pomocne w efektywnym wykorzystaniu wiedzy nabytej podczas sesji.
Uwaga! Po zakończeniu warsztatów uczestnik może zamówić dodatkowo płatną:
- Indywidualną sesję rozwojową online z ekspertem prowadzącym warsztaty (60 minut) - doświadczonym psychologiem biznesu pracującym z menedżerami
- Cel sesji – dodatkowe wsparcie w radzeniu sobie z wyzwaniami w roli menedżera, dopasowane do potrzeb uczestnika
Chcesz zrealizować Program Rozwojowy dla Menedżerów w swojej organizacji??
Skontaktuj się z nami!
