Celem warsztatu jest zapoznanie uczestników z aktualną wiedzą z obszaru skutecznego przywództwa, stworzenie okazji do poznania własnego Stylu Myślenia i Działania oraz możliwości wykorzystania wiedzy opartej o Model FRIS® w budowaniu świadomego
przywództwa.
Premium Leadership: Sztuka świadomego przywództwa. Warsztat z
wykorzystaniem modelu FRIS®
Przywództwo to coś znacznie więcej niż zarządzanie. Prawdziwy lider wyznacza kierunek, jest motorem zmian, motywuje i inspiruje.
Staje się dla otoczenia modelem wartym naśladowania. Współcześnie eksperci są zgodni, że ze względu na złożoność idei
przywództwa, trudno JEDNOZNACZNIE wskazać STAŁY układ elementów, które składają się na skuteczne przywództwo.
W budowaniu świadomego przywództwa warto więc opierać się na sprawdzonych źródłach, wiarygodnej praktyce i wynikach badań,
które dostarczają podpowiedzi w tym obszarze. Warto także korzystać z rzetelnych, skłaniających do refleksji narzędzi. Zapraszamy do udziału w wyjątkowym warsztacie dedykowanym wyższej kadrze zarządzającej. Oryginalna struktura warsztatu oparta jest o badania w obszarze stylów poznawczych oraz nowoczesne narzędzie służące do diagnozy Stylu Myślenia i Działania FRIS®.
Dlaczego warto wziąć udział w warsztacie:
- Udział w warsztacie będzie nie tylko okazją do zdobycia aktualnej wiedzy na temat istotnych kompetencji przywódczych, ale przede
wszystkim zapewni możliwość poszerzenia samoświadomości w roli osoby zarządzającej. - Świadomy lider to świadome przywództwo.
- Każdy z uczestników będzie miał okazję wzięcia udziału w badaniu diagnostycznym FRIS®. Ułatwi to zrozumienie własnego stylu
- przywódczego, jego atutów i ograniczeń. Dzięki wykorzystaniu wyników badań uczestników, możliwe będzie praktyczne
- zademonstrowanie szerokich możliwości jakie daje wiedza o Stylach Myślenia i Działania w obszarze skutecznego przywództwa.
Forma realizacji i czas trwania warsztatu: 2 dni szkoleniowe
Grupa docelowa
- Wyższa kadra zarządzająca, Właściciele firm, Prezesi, Menedżerowie, Dyrektorzy
Cel warsztatu
Celem warsztatu jest zapoznanie uczestników z aktualną wiedzą z obszaru skutecznego przywództwa, stworzenie okazji do poznania własnego Stylu Myślenia i Działania oraz możliwości wykorzystania wiedzy opartej o Model FRIS® w budowaniu świadomego
przywództwa.
Korzyści dla uczestników
Uczestnicy dowiedzą się:
- Jaki jest stan aktualnej wiedzy na temat skutecznego przywództwa („w pigułce”)
- Co znajduje się na listach kompetencji przyszłości i w jaki sposób wykorzystać te informacje w praktyce
- Co to jest Model FRIS® i dlaczego jest użyteczny w obszarze świadomego zarządzania
- W jaki sposób świadomość własnego Stylu Myślenia i Działania przyczynia się do budowania skutecznego przywództwa
- W jaki sposób świadomie zarządzać sobą i własnym potencjałem w roli lidera
- W jaki sposób świadomie budować współpracę w zespole zarządzającym
Uczestnicy będą mieli możliwość:
- poznania własnego logotypu FRIS®
- udziału w symulacji diagnozy potencjału zespołu zarządzającego w oparciu o rzeczywiste wyniki FRIS® uczestników warsztatu
- refleksji nad własnymi zasobami i obszarami rozwojowymi w roli lidera
- wymiany doświadczeń dotyczących wyzwań liderskich z menedżerami o odmiennych i podobnych stylach poznawczych (podczas
ćwiczeń w parach i grupach)
Po warsztacie każdy uczestnik otrzyma drogą mailową swój imienny Indywidualny Raport FRIS® oraz m.in. przykładowy
Raport zespołowy FRIS®
Sprawdź: przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
Sprawdź: przykładowy Raport zespołowy FRIS®
Program
- Przywództwo 2025 – aktualna wiedza w pigułce i wnioski dla liderów
- Kompetencje przyszłości w praktyce skutecznego przywództwa
- Meta-kompetencje menedżera - samoświadomość i zarządzanie sobą
- Autodiagnoza i diagnoza mocnych stron
- Model FRIS® - fundament świadomego zarządzania
- Zawodnicy, Partnerzy, Wizjonerzy i Badacze w roli przywódców – atuty i ograniczenia
- Styl Myślenia i Styl Działania menedżera – praktyczne wnioski z badań
- Lider zarządzający własnym „długim ogonem” – wyzwania i korzyści
- Proces FRIS® - motywowanie i angażowanie w oparciu o mocne strony
- Skuteczny zespół zarządzający – style poznawcze w pracy zespołowej
- Świadoma komunikacja – podpowiedzi oparte o Model FRIS®
- Sztuka świadomego przywództwa – refleksje i wnioski…
W koszt warsztatu:
- Indywidualny Token dostępu do diagnozy (kwestionariusza) FRIS® (na kilka dni przed warsztatem Uczestnik zostanie poproszony o
wypełnienie kwestionariusza online) - Indywidualny imienny Raport FRIS® z logotypem określającym Styl Myślenia i Działania Uczestnika oraz wskazówkami – jak korzystać z własnego potencjału poznawczego? przykładowy Raport Indywidualny FRIS®
Materiały dodatkowe, które otrzyma uczestnik po warsztacie:
- Przykładowy Raport zespołowy FRIS
- Materiały Pdf zawierające wyniki badań w obszarze stylów poznawczych menedżerów
- Materiały Pdf pomocne w rozpoznawaniu różnych Stylów Myślenia
- Materiały Pdf zwierające podpowiedzi dotyczące optymalnego wykorzystania potencjału osób o różnych stylach poznawczych
- Materiały Pdf ze wskazówkami ułatwiającymi komunikację i współpracę zespołową/grupową
