Strategia dekarbonizacji jest z jednym z elementów, które pozwalają wprowadzić przedsiębiorstwo na drogę transformacji i tym samym dążyć do ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i klimat.
Strategia dekarbonizacji, zgodna z zasadami ESG (Environmental, Social, Governance), umożliwia firmie dążenie do neutralności klimatycznej, poprawę efektywności energetycznej oraz wzmocnienie pozycji rynkowej, stając się kluczowym elementem w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Stworzenie efektywnego planu dekarbonizacji to istotny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego zarządzania w kontekście zmian klimatycznych.
Cele szkolenia:
- Wyjaśnienie celów i korzyści tworzenia planów przejścia i strategii dekarbonizacji
- Omówienie wymogów wynikających z dyrektywy CSRD i ESRS
- Wskazanie różnych metod tworzenia strategii, w oparciu o uznane standardy międzynarodowe
- Szczegółowe przedstawienie wszystkich etapów tworzenia planu przejścia i strategii dekarbonizacji przedsiębiorstwa
- Pokazanie dobrych praktyk i przykładów z rynku
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- Zrozumienie metod tworzenia planów przejścia i strategii dekarbonizacji
- Możliwość samodzielnego tworzenia strategii dla własnej organizacji
- Zyskanie umiejętności niezbędnej w zarządzaniu polityką ESG i raportowaniu zrównoważonego rozwoju
- Obniżenie kosztów operacyjnych firmy
- Uzyskanie elementu przewagi konkurencyjnej i wzmocnienie pozycji rynkowej firmy
Adresaci szkolenia:
- Osoby, które obliczyły już ślad węglowy organizacji i chciałyby lepiej poznać następne kroki
- Specjaliści ESG zajmujący się księgowością węglową
- Osoby odpowiedzialne za raportowanie zrównoważonego rozwoju
- Osoby zainteresowane budowaniem swojej kariery w obszarze zarządzania ESG w organizacji
Metody szkoleniowe:
- Wykład
- Prezentacje najważniejszych metodologii
- Ćwiczenia praktyczne
- Analiza dobrych praktyk
- Case studies z rynku
- Dyskusja
Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.
