Zrównoważony rozwój to nie tylko trend. To konieczność, która coraz silniej wpływa na wszystkie aspekty funkcjonowania organizacji, w tym na dział HR.
W obliczu nowych regulacji unijnych, globalnych wyzwań oraz rosnącej odpowiedzialności społecznej firm, dział HR odgrywa istotną rolę w implementacji ESG w organizacji. To na nim spoczywa odpowiedzialne zarządzanie zasobami ludzkimi, rzetelne raportowanie swoich działań oraz budowanie zrównoważonej kultury organizacyjnej.
Dzięki działaniom takim jak: tworzenie odpowiednich polityk, zarządzanie talentami, promowanie równości i różnorodności, dbanie o dobrostan pracowników oraz raportowanie wyników, dział HR przyczynia się do budowania organizacji, która jest odpowiedzialna społecznie, proekologiczna, etyczna i jednocześnie efektywna ekonomicznie. W efekcie staje się silniejsza, bardziej konkurencyjna oraz przygotowana na wyzwania współczesnego rynku.
Cele szkolenia:
Szkolenie umożliwi zrozumienie wyzwań oraz nowych zadań wynikających z obowiązku raportowania zrównoważonego rozwoju w obszarach dotyczących pracowników, kontrahentów i społeczności.
Uczestnicy nabędą wiedzę:
- czym jest esg i jakie obszary HR są kluczowe dla zrównoważonego rozwoju,
- jaki wpływ mają regulacje UE na polityki HR oraz obowiązki działu HR (w tym w zakresie pracy, wynagrodzeń czy równowagi zawodowej),
- jak wdrożyć odpowiednią sprawozdawczość z zakresu HR zgodnie z wymogami EU, jakie dane należy zbierać i w jaki sposób je identyfikować oraz mierzyć,
- jak budować interdyscyplinarny zespół ds. zrównoważonego rozwoju, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie ESG w całej organizacji.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- poznanie regulacji i standardów ESG,
- przygotowanie organizacji do raportowania zrównoważonego rozwoju w obszarze HR,
- poznanie najlepszych praktyk dotyczących budowy kultury organizacyjnej zorientowanej na zrównoważony rozwój,
- wdrażanie i monitorowanie polityk zrównoważonego rozwoju,
- zwiększenie bezpieczeństwa i transparentności działań organizacji.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym dla menedżerów HR, dyrektorów personalnych, specjalistów HR/EB, pełnomocników ds. personalnych, specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju, a także dla osób odpowiedzialnych za raportowanie i zgodność z regulacjami w organizacjach.
Metody szkoleniowe:
- wykład połączony z case study
- odpowiedzi na pytania i dyskusje uczestników
