Cele szkolenia:
- Poznanie założenia i zalet coachingowego stylu zarządzania
- Poznanie technik coachingu przydatnych w pracy lidera oraz zdobycie umiejętności ich stosowania
- Zdobycie umiejętności rozwijania kompetencji zespołu poprzez rozmowę coachingową i zastosowanie narzędzi coachingowych
- Zdobycie umiejętności elastycznego dostosowania stylu zarządzania do poziomu dojrzałości pracowników
- Lepsze motywowanie i angażowanie zespołu do osiągania wspólnych celów
- Przesuwanie uwagi osób zaangażowanych w projekty z problemów na rozwiązania
- Skupienie energii zespołów na poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań i wdrażaniu ich
Szczegółowe informacje o szkoleniu: https://www.hillway.pl/coachingowy-styl-zarzadzania-i-wspolpracy-w-zespole/