Kryzys to zjawisko nieuchronne i wszechobecne (z racji na to, że tkwi ono w strukturze społeczeństwa). Niemniej posiadanie odpowiedniej wiedzy i umiejętności kierowniczych pozwala zminimalizować skutki sytuacji kryzysowych a nawet przynieść korzyści ze zmian struktury organizacyjnej.
Efektywnego zarządzanie kryzysem stanowi niezbędną kompetencję roli menedżera. Od wyboru strategii wyjścia z sytuacji kryzysowej zależy powodzenie firmy i jej pozycja na rynku. Odpowiadając na potrzeby menedżerów związane z zarządzaniem kryzysem, oferujemy szkolenie Zarządzanie kryzysem i sytuacjami kryzysowymi w pracy managera zespołu.
PROGRAM SZKOLENIA
CZYM JEST ZMIANA?
KRZYWA ZMIANY W ZARZĄDZANIU ZESPOŁEM W KRYZYSIE
KRYZYS CZYM JEST I KIEDY WYSTĘPUJE W ORGANIZACJI
PRZEBIEG SYTUACJI KRYZYSOWEJ
MOJA ROLA W SYTUACJI KRYZYSOWEJ
– praca na postawie
BUDOWANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI WŁASNEJ MANANGERA
DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI RADZENIA SOBIE Z KRYZYSEM W PRACY MANAGERA
EFEKTYWNE PROWADZENIE TRUDNYCH ROZMÓW Z PRACOWNIKAMI
ASERTYWNA POSTAWA W KRYZYSIE – WYZWANIA MANAGERA
TECHNIKI ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW W ORGANIZACJI
Szczegółowe informacje o szkoleniu: http://www.hillway.pl/zarzadzanie-kryzysem-i-sytuacjami-kryzysowymi-szkolenia-managerskie/
Jesteś zainteresowany danym szkoleniem?
Masz dodatkowe pytania lub oczekiwania?
Zapraszamy do kontaktu!
E-mail: info@hillway.pl
Tel: +48 22 250 22 82
www.hillway.pl