Szkolenie adresowane jest do osób mających na co dzień do czynienia z udzielaniem urlopów i zwolnień pracownikom, w szczególności pracowników działów spraw pracowniczych, kadry kierowniczej, jak również innych osób zainteresowanych przedmiotową tematyką.
Celem szkolenia jest szczegółowe omówienie praktycznych, najważniejszych aspektów związanych z tematyką urlopów i innych zwolnień od pracy oraz omówienie krok po kroku zasad udzielania urlopów pracownikom i obowiązków pracodawców z tym związanych.
Program szkolenia:
1. Rodzaje urlopów i zwolnień od pracy - regulacje powszechne i szczególne
2. Zasady prawa do urlopu wypoczynkowego
3. Wymiar i nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
4. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
5. Proporcjonalność prawa do urlopu wypoczynkowego
6. Planowanie urlopów
7. Przesunięcie i odwołanie z urlopu wypoczynkowego
8. Urlop na żądanie
9. Wynagrodzenie urlopowe - zasady obliczania
10. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
11. Urlop opiekuńczy
12. Urlop bezpłatny
13. Zwolnienia z pracy na podstawie kodeksu pracy, przepisów szczególnych i rozporządzenia wykonawczego - wymiar, tryb udzielania, odpracowanie, odpłatność (m.in. zwolnienia za odpracowaniem, zwolnienie z powodu siły wyższej, tzw. urlop okolicznościowy)
14. Urlopy szkoleniowe
15. Urlopy związane z rodzicielstwem: urlop macierzyński, na warunkach urlopu macierzyńskiego, ojcowski, rodzicielski, wychowawczy
16. Szczególna ochrona pracownika w okresie urlopów i gwarancje powrotu do pracy
17. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów o urlopach i zwolnieniach od pracy
18. Odpowiedzi na pytania uczestników
