Blog

Wydawać by się mogło, że małe czy średnie organizacje nie muszą zbytnio inwestować w rozwój obszaru HR. Nic bardziej mylnego – działania związane z rekrutacją pracowników, szkoleniami, upskillingiem czy obsługą dotyczą wszystkich pracodawców.

Odpowiedzialny i dążący do sukcesu pracodawca chce, aby jego pracownicy nie tylko wykonywali jego polecenia

i powierzone im zadania, lecz także, aby cały czas doskonalili swoje umiejętności i zdobywali nową wiedzę.

Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha „The World of Work AI-ed” ponad 90% wiodących dostawców usług, a także jedna trzecia wszystkich pracowników już korzysta z rozwiązań sztucznej inteligencji (ang. Artificial Intelligence – AI).

Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma wyzwaniami. Są nimi m.in. wdrożenie strategii ESG, ewolucja organizacji w związku z rozwojem nowych technologii czy potrzeba zatrudnienia osób z zupełnie nowymi umiejętnościami.

W dzisiejszym artykule przyjrzymy się tematowi budowania bazy firm szkoleniowych. Baza taka jest niezwykle istotna, ponieważ umożliwia dostęp do szerokiego wachlarza usług edukacyjnych, spełniających różne potrzeby i oczekiwania klientów.

Niepewność gospodarcza to sytuacja trudna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Ci pierwsi stoją przed wyzwaniem odpowiedniego zarządzenia budżetem, co ma z jednej strony zapewnić ciągłość biznesową, a z drugiej zatrzymać talenty w organizacji.

Przechowywanie firmowej dokumentacji w siedzibie przedsiębiorstwa wymaga przede wszystkim zorganizowania bezpiecznej przestrzeni magazynowej.

Nawet 1000 osób każdego dnia otrzymuje SMS-y od oszustów podszywających się pod rekruterów – wynika z danych z Wielkiej Brytanii, opublikowanych przez Ofcom, państwowy organ nadzorujący rynek mediów i internetu.

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.

Przepisy wynikające z Kodeksu pracy oraz powiązanych z nim ustaw i rozporządzeń tworzą niezwykle obszerną gałąź prawa. Zagadnienia opisywane w wymienionych aktach prawnych są skomplikowane, a przyswojenie wiedzy ...

Zostań konkurencyjnym programistą dzięki naszemu skutecznemu kursowi programowania online. Otwórz drzwi do kariery w IT i rozpocznij naukę programowania już teraz!

Prowadzisz własną działalność gospodarczą i zarządzasz niewielkim zespołem? Aby firma mogła odnieść sukces, warto zadbać o skuteczną integrację wszystkich zatrudnionych osób.

Szkolenia, konferencje, wykłady, kursy, a nawet lekcje w szkole – w tych i wielu innych sytuacjach coraz częściej wykorzystuje się prezentacje multimedialne. Nic dziwnego – często to obrazy lepiej zapadają w pamięć niż to, co się słyszy.

Uczestnictwo w programie MBA wiąże się z wieloma korzyściami – od możliwości usystematyzowania i poszerzenia posiadanej wiedzy, poprzez zdobycie cennego know-how, aż po możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych.

Żyjemy w ciekawych czasach, w których wiedza dezaktualizuje się bardzo szybko – w każdej dziedzinie. Kiedyś wystarczyło ukończenie studiów/szkoły i można było w zawodzie pracować spokojnie 10-20 lat, a nawet 30 ...

Aspekt kultury organizacyjnej firmy zyskuje na znaczeniu w oczach pracowników. W życiu zawodowym chcą nie tylko dobrze zarabiać, ale również być częścią zgranego zespołu oraz systemu wspólnych norm.

Obszar transportu, logistyki i motoryzacji rozwija się w Polsce w ostatnim czasie bardzo dynamicznie. Od października do końca grudnia 35% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, zmniejszenie liczby etatów przewiduje 17% organizacji ...

Popularność mediów społecznościowych stale rośnie, a wśród ich użytkowników są osoby w każdym wieku. Do pewnego czasu służyły głównie do rozrywki, dziś jednak coraz częściej pojawiają się na nich profile firm, które podejmują działania employer brandingowe i kontaktują się z potencjalnymi kandydatami.

W dzisiejszych czasach, klienci oczekują nie tylko wysokiej jakości produktów i usług, ale również profesjonalnej obsługi. Dlatego tak ważne jest budowanie relacji z klientami i inwestowanie w szkolenia z obsługi klienta.

Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy temu kandydaci mogli liczyć na wiele ciekawych ofert zatrudnienia oraz mieli silną pozycję w negocjacjach wynagrodzeń.

Udział w różnych kursach czy szkolenia, a także zdobywanie cenionych certyfikatów zawodowych niewątpliwie wpływa na rozwój kariery. Pracownicy, którzy aktywnie poszerzają swoje kompetencje, mają większe szanse na satysfakcjonujące życie zawodowe. Niemniej własna edukacja nie jest tania i pochłania dużo energii.

Brak matury nie przekreśla Twoich szans na dalszą edukację i możliwość zdobycia przyszłościowego zawodu. Studia to nie jedyna droga, do wyboru masz także naukę w szkole policealnej, która trwa zdecydowanie krócej i pozwala rozwijać się praktycznie w każdej branży. Brzmi ciekawie? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.