Blog

Na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy odpowiednie kwalifikacje są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego. Coraz więcej osób decyduje się na szkołę policealną, aby zdobyć nowe umiejętności i tym samym zadbać o swoją przyszłość.

Sztuczna inteligencja stała się codziennym narzędziem pracy wielu specjalistów. Czy jednak naprawdę wiesz, jak jej używać ? W tym artykule pokażemy, jakie błędy popełnia większość użytkowników, jak korzystać z AI, by przynosiła najlepsze efekty i dlaczego warto uczyć się od praktyków.

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn.

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów.

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.

Reklama Google Ads pozwala dotrzeć do klientów dokładnie w tym momencie, gdy poszukują oni określonych produktów lub usług. Dzięki temu firmy mogą nie tylko zwiększyć swoją widoczność w sieci, ale przede wszystkim generować wartościowy ruch i realne konwersje.

Współczesna nauka języków obcych zmienia się dynamicznie i dostosowuje do wymagań nowoczesnych uczących się. Coraz więcej osób wybiera e-learning, czyli naukę online, jako główną formę rozwijania swoich kompetencji językowych. Jednocześnie rośnie świadomość, że kluczem do płynności jest kontakt z native speakerami, czyli osobami, dla których język docelowy jest ojczysty. W Eklektice te dwa elementy łączą się w jeden spójny system, który przynosi wymierne rezultaty i odpowiada na potrzeby zarówno firm, jak i indywidualnych uczniów.

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co czwarty boi się, że jego obowiązki przejmie AI. Mimo tych obaw specjaliści IT pozostają pewni swoich kompetencji i coraz częściej oczekują od pracodawców nie tylko bezpieczeństwa zatrudnienia, lecz także realnych możliwości rozwoju.

Druga połowa roku to czas, który może zadecydować o tym, jak zakończymy dany cykl biznesowy. To moment, w którym zespoły wracają z wakacyjnego oddechu, a organizacje skupiają się na realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Warto więc wykorzystać ten czas w sposób świadomy i zaplanowany – inwestując w rozwój kompetencji, które będą realnym wsparciem dla codziennej pracy, skutecznej komunikacji oraz innowacyjnego myślenia.

„Ogień, noże, samochody, krem do depilacji. Każda z tych rzeczy ma ważne zastosowanie. Każda z nich poprawia nasze życie. I każda może powodować poważne problemy, gdy jest niewłaściwie używana. Teraz do tej listy możesz dodać statystykę.” – Charles Wheelan, Naked Statistics: Stripping the Dread from the Data

Wciąż pojawiają się nowe wyzwania, pytania i wątpliwości, w których gubią się nawet prawnicy. O tym jak pisać dobre umowy, rozmawiamy dzisiaj z radcą prawnym Grzegorzem Dudczakiem z Fundacji Edukacji Prawnej.

7 czerwca 2026 roku przypada termin wdrożenia przepisów bazujących na dyrektywie Unii Europejskiej o równości i jawności wynagrodzeń. Pierwszym krokiem w tym kierunku było uchwalenie w maju br. nowelizacji Kodeksu pracy, nakładającej na pracodawców nowe obowiązki, m.in. związane z informowaniem kandydatów o przewidzianym wynagrodzeniu. 

Neurologopedia to dziedzina logopedii zajmująca się diagnozowaniem i terapią zaburzeń mowy i komunikacji, które wynikają z uszkodzeń neurologicznych. Specjalista w tej dziedzinie pracuje z osobami, które doświadczyły udarów czy urazów mózgu, z dziećmi z zaburzeniami rozwojowymi czy pacjentami cierpiącymi na choroby neurodegeneracyjne, takie jak choroba Alzheimera czy Parkinsona. Wyjaśniamy, jak zostać neurologopedą i rozpocząć karierę w tej profesji.

Jednym z najważniejszych elementów pracy kierownika wypoczynku jest współpraca z kadrą wychowawczą. To on rozdziela zadania, uwzględniając doświadczenie, umiejętności i predyspozycje każdego członka zespołu. Dobry kierownik potrafi zauważyć, kto lepiej odnajduje się w pracy z młodszymi dziećmi, a kto lepiej radzi sobie z nastolatkami.

Połowa Polaków odczuwa silny stres w pracy każdego dnia. Najbardziej zestresowane są kobiety, Zetki i osoby pracujące zdalnie. Do tego dochodzi brak wsparcia ze strony firm w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, na co skarży się co piąty pracownik. Co siódmy w ogóle nie identyfikuje się z wartościami firmy, w której pracuje. Chociaż ogólny obraz nie wygląda dramatycznie, 7 na 10 Polaków pozytywnie ocenia swój dobrostan, to szczegółowe dane ujawniają rosnące ryzyko wypalenia zawodowego wśród wielu grup pracowników.

Ale co, jeśli samo wejście do budynku urzędu, banku czy innej firmy staje się wyzwaniem, a zwykła rozmowa z pracownikiem obsługującym nas zamienia się w serię nieporozumień? Poznajcie historię z dwóch różnych perspektyw, które pokazują, dlaczego obsługa klienta o szczególnych potrzebach wymaga pewnej wiedzy.

branża motoryzacyjna nieustannie ewoluuje – dlatego warto być na bieżąco z najnowszymi wymaganiami, standardami i dobrymi praktykami. Przygotowaliśmy dla Państwa aktualne propozycje szkoleń oraz wydarzenie, które od lat łączy ekspertów jakości i automotive w Polsce.

Praca zdalna stała się normą, a niezawodna drukarka to teraz must-have. Niezależnie od tego, czy musisz drukować dokumenty służbowe, czy kończyć projekty szkolne, dobra drukarka znacznie ułatwi ci życie.

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.

Choć w pierwszym kwartale 2025 roku austriacki sektor budowlany doświadczył spowolnienia, tak zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wciąż pozostaje wysokie. Sprawdź nasz kompleksowy przewodnik po rynku pracy dla pracowników budowlanych, pragnących rozpocząć nową drogę swojej kariery u naszego zachodniego sąsiada.