Raporty

Pandemia covid-19 spowszedniała nam na tyle, że jest obecnie naturalnym elementem życia społecznego i zawodowego każdego z nas. Dwa lata po jej rozpoczęciu pytamy, jak covid-19 wpłynął na rynek szkoleń kompetencji miękkich i czy branża poradziła sobie z nowymi warunkami. Zapraszamy do przeczytania rozmowy z Zuzanną Rogowską, Specjalistką ds. Projektów Szkoleniowych w firmie szkoleniowej J.G.Training.

Mamy przyjemność poinformować, że firma HILLWAY Training & Consulting została wyróżniona w kategorii Firma Szkoleniowa Roku 2021. Wyróżnienie przyznane przez Gazetę Finansową jest efektem naszych działań by zapewnić Klientom najwyższą jakość usług szkoleniowo-doradczych.

W dobie największego od 15 lat niedoboru talentów pozyskanie wykwalifikowanych pracowników jest dużym wyzwaniem dla firm. W celu przyciągnięcia kandydatów pracodawcy wprowadzają więc różnorodne zachęty - należą do nich między innymi elastyczne godziny pracy, większa liczba benefitów pozapłacowych, wyższe stawki czy systemy poleceń. Mają one pomóc organizacjom w pozyskaniu najlepszych pracowników.

Pandemia COVID-19 postawiła przed branżą edukacji menedżerskiej poważne wyzwania. Wymogi i ograniczenia sanitarne zmusiły szkoły biznesu i firmy szkoleniowe do zmiany modelu nauczania. Kto się nie dostosuje i nie sprosta wymogom 'nowej rzeczywistości' może wypaść z rynku.

Od momentu pojawienia się koronawirusa w Polsce, czyli od marca 2020, uderza on mocno w przedsiębiorstwa i gospodarkę. Z badań przeprowadzonych przez Centrum Monitoringu Sytuacji Gospodarczej wynika, że ponad 55% ankietowanych oceniło negatywnie kondycję swoich firm.

Wraz z odmrażaniem kolejnych gałęzi gospodarki, coraz więcej firm decyduje się na powrót pracowników do biur.

Co czwarty pracownik nie wie, czy jego stanowisko pracy zostanie utrzymane do końca roku. Również co czwarty przyznaje, że w wyniku pandemii COVID-19 w jego firmie nastąpiła redukcja wynagrodzeń.

Długi okres powszechnej pracy zdalnej stanowi wyzwanie zarówno dla firm, jak i pracowników. Podczas gdy rozwiązania pracy elastycznej funkcjonowały w wielu organizacjach działających w Polsce, to obecna skala ich zastosowania jest bezprecedensowa. (...)

Firmy i ich pracownicy muszą mierzyć się z różnymi nieoczekiwanymi zdarzeniami. Mogą to być nieprzewidziane warunki atmosferyczne, awarie energetyczne lub epidemie chorób. Obecnie wyzwaniem dla pracodawców jest koronawirus. ...

Przez lojalność pracownika rozumieliśmy głównie jego przywiązanie do firmy i wieloletni staż pracy. Aktualne obserwacje rynkowe pokazują, że staż pracy w jednej organizacji sukcesywnie ulega skróceniu.

Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm. Niestety wciąż wiele benefitów pozostaje niedopasowanych do rzeczywistych oczekiwań zatrudnionych.

W niniejszym artykule przedstawiono zmiany dokonane w normie PN-EN ISO 6789-1,2:2017 pod kątem ich wpływu na jakość przeprowadzenia badania ręcznych narzędzi dynamometrycznych.

Profesjonalny certyfikat informatyczny EITCA Computer Graphics Programme wydawany przez Studium Akademii EITCAWiedza IT to podstawa w rozwoju nowoczesnej gospodarki Unii Europejskiej. Wykwalifikowany pracownik działu IT jest istotnym...

Joanna Woźniakowska, Adriana Dębska-Gil, Process Renewal Group PolskaCoraz więcej organizacji na świecie do poprawy wyników swojej działalności stosuje zarządzanie procesami biznesowymi. Mimo, że takich firm i instytucji...

W Polsce w okresie IV kwartału 2013 roku, dokonano rozstrzygnięć 13477 przetargów, w których przedmiot był związany z branżą edukacyjno - szkoleniową (raport zawiera wszystkie wyniki przetargów, w których „edukacja ...

Handlowiec podczas pracy z klientami bardzo często spotyka się z zastrzeżeniem cenowym. Co chwilę słyszy, że u niego jest drogo. Kiedy usłyszy to wystarczającą ilość razy i kiedy nie jest pewny siebie i swojej oferty sam...

W czasie kryzysu bardzo wiele firm mocno zwraca uwagę na koszty. Pamiętaj, aby dbanie o koszty nie przysłoniło Ci najważniejszego celu rozwoju Twojej firmy jakim jest wzrost sprzedaży. To nie jest proste, ale kiedy każdy szczegół...

Serwis Marketingu Bezpośredniego www.targetmarketing.pl we współpracy z Instytutem Inwestycyjno - Przetargowym www.pressinfo.pl przygotował raport podsumowujący rozstrzygnięcia przetargów w branży edukacyjno - szkoleniowej...

Serwis Marketingu Bezpośredniego www.targetmarketing.pl we współpracy z Instytutem Inwestycyjno - Przetargowym www.pressinfo.pl przygotował raport podsumowujący rozstrzygnięcia przetargów w branży edukacyjno - szkoleniowej...

Kończy się w Polsce obecna perspektywa budżetowa Funduszy Europejskich na lata 2007-2013. Aktualnie niewiele jest już środków dostępnych w ramach poszczególnych Programów Operacyjnych, zatem warto przyjrzeć się bliżej, co...

Podsumowanie rynku branży edukacyjno - szkoleniowej w zakresie wyników przetargów za II półrocze 2012 roku, przygotowane przez serwis Targetmarketing.pl oraz Instytut Inwestycyjno Przetargowy Pressinfo.pl.Serwis Marketingu...

Jeszcze kilkanaście lat temu studia wyższe były synonimem prestiżu i gwarancją dobrze płatnej pracy. Współcześnie wiele się zmieniło. Obecnie wykształcenie wyższe posiada 23% Polaków w wieku 25-64 lata. Dlatego coraz...

Podsumowanie rynku branży edukacyjno - szkoleniowej w zakresie wyników przetargów za I półrocze 2012 roku, przygotowane przez serwis Targetmarketing.pl oraz Instytut Inwestycyjno Przetargowy Pressinfo.pl.Serwis Marketingu...

Raport o świadczeniach pozaplacowych w 2002 roku 19.09 .2002 Amerykanskie Stowarzyszenie Zarzadzania Kadrami - Society for Human...