Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(855 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.sntn.pl/
https://www.qms-solutions.pl
https://www.wstronerozwoju.com/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://effect.edu.pl/katalog-szkolen
https://tbitech.pl/szkolenia/akademia-cnc-sterowanie-heidenhain/
https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://szkolenia.com/firma/training-effect-sp.z-o.o.-2214
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://gestaltszkola.pl/
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
Certyfikacja EASI - test typologiczny
Do ustalenia
4 674,00 zł (3 800,00 netto + 23% VAT)
Certyfikacja ACE - test kognitywny
Do ustalenia
4 674,00 zł (3 800,00 netto + 23% VAT)
Certyfikacja MPA (Master Person Analysis)
Do ustalenia
4 674,00 zł (3 800,00 netto + 23% VAT)
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie sobą poprzez cele
Do ustalenia
cena do ustalenia
Trening kompetencji menedżerskich
Do ustalenia
cena do ustalenia
Motywowanie pracowników I
Do ustalenia
cena do ustalenia
Budowa efektywnego zespołu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
Do ustalenia
cena do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
Do ustalenia
cena do ustalenia
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie logistyczne
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie projektami - warsztaty
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie sytuacją kryzysową
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarzadzanie projektami
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie personelem
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie sobą w czasie I
Do ustalenia
cena do ustalenia
Coaching
Do ustalenia
cena do ustalenia
Rekrutacja i selekcja pracownika
Do ustalenia
cena do ustalenia
Komunikowanie zmiany
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem i podejmowanie decyzji w projektach IT
Do ustalenia
cena do ustalenia
Headhunting
Do ustalenia
cena do ustalenia
Metodologia projektowa – od pomysłu do realizacji
Do ustalenia
cena do ustalenia
Motywowanie pracowników II
Do ustalenia
cena do ustalenia
Narzędzia budowania autorytetu szefa
Do ustalenia
cena do ustalenia
Obrót magazynowy w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
cena do ustalenia
Polowanie na odpowiedniego kandydata
Do ustalenia
cena do ustalenia
Projekty diagnostyczno doradcze w obszarze HR
Do ustalenia
cena do ustalenia
Sam sobie szefem
Do ustalenia
cena do ustalenia
System motywowania pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
Systemy oceny pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
Team management training
Do ustalenia
cena do ustalenia
Trener wewnętrzny
Do ustalenia
cena do ustalenia
Trudne rozmowy z pracownikami
Do ustalenia
cena do ustalenia
Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie dostosowane do pracownika
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie produkcją – Action Pack
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie projektami
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w placówkach oświatowych
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie szkoleniami
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zarządzanie szkoleniem i rozwojem pracowników
Do ustalenia
cena do ustalenia
Zawodoznawstwo
Do ustalenia
cena do ustalenia

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe