Cechy
wyczyść![Pozyskiwanie i efektywne zarządzanie wymaganiami](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3134/63260/thumb/logo-sntn-04c-1694087434.jpg)
![Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych Szkolenia otwarte Warszawa HILLWAY](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych 17-18.11 WYSOKA SZANSA REALIZACJI](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych 17-18.11 WYSOKA SZANSA REALIZACJI](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych 17-18.11 WYSOKA SZANSA REALIZACJI](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych 17-18.11 WYSOKA SZANSA REALIZACJI](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Postawa asertywna i zarządzanie stresem w rozmowach telefonicznych](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Polowanie na odpowiedniego kandydata](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Podstawy controlingu w praktyce czyli jak skutecznie wspierać menadżerów 12-14.11](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Podstawy controlingu w praktyce czyli jak skutecznie wspierać menadżerów 12-14.11](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36773/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie - program aposterioryczny (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36774/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36771/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Podstawy coachingu w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36772/thumb/vr-training-logo-2-1578605727.png)
![Plany finansowe w zarządzaniu przedsiębiorstwem – jak strategicznie zarządzać finansami aby wytworzyć wartość przedsiębiorstwa?](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Pierwsze kroki menadżera - jak zacząć zarządzać ludźmi](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54203/thumb/logo_one-step-up-1623240723.png)
![Performance Management czyli jak prawidłowo zarządzać wynikami pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![OUTPLACEMENT W DZIAŁANIU](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36494/thumb/wersja-z-vr-lub-bez-1578077382.png)
![Osobisty styl przywódczy - szkolenie dla doświadczonych menedżerów](https://static.szkolenia.com/public/companies/3030/2156/thumb/logo-training-projects-kwadrat-1647625857.jpg)
![ORGANIZACJA PRACY ZDALNEJ – CZYLI NIE BĄDŹ CIĄGLE W PRACY](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/46787/thumb/logo-solberg-nf-1-1619437493.png)
![Organizacja i wprowadzenie systemu kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Organizacja czasu pracy - efektywność osobista](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Opisy stanowisk pracy – warsztat dedykowany optymalizacji zatrudnienia oraz doskonalenia jakości pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Onboarding – program adaptacji pracowniczej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/646/27565/thumb/evenea_kompetea-1580476373.png)
![Onboarding – jak zaprojektować i wdrożyć proces skutecznej adaptacji nowego Pracownika](https://static.szkolenia.com/public/trainings/2965/54221/thumb/logo_one-step-up-1623151262.png)
![Ocena pracowników](https://static.szkolenia.com/public/trainings/366/34095/thumb/vidi-logo-1572952027.jpg)
![Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Ocena okresowa pracownika jako podstawowy element ZZL](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Ocena i analiza opłacalności i ryzyka projektów inwestycyjnych](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Obsługa reklamacji. Szkolenie dedykowane / zamknięte. Szyte na miarę](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/63021/thumb/logo-1644925050.png)
![Obrót magazynowy w przedsiębiorstwie](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Nowoczesne strategie zarządzania zespołem / szkolenie zamknięte](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1137/63053/thumb/logo-1644925050.png)
![Negocjacje Zakupowe. Jak dobrać najlepsze taktyki negocjacyjne żeby kupić najkorzystniej?](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/48080/thumb/logo_atl-1595518763.jpg)
![Negocjacje zakupowe](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3158/63414/thumb/logo-projekt-przywodztwo-1695296031.png)
![Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36542/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Negocjacje z Klientem zewnętrznym - interesariuszem (2 dni)](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1848/36552/thumb/vr-training-logo-2-1578075433.png)
![Negocjacje w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3048/56459/thumb/stopka-mentori-8-x-4-cm-4-1656313639.png)
![Negocjacje w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3158/63396/thumb/logo-projekt-przywodztwo-1695198456.png)
![Negocjacje w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3158/63397/thumb/logo-projekt-przywodztwo-1695198618.png)
![Negocjacje międzynarodowe](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3158/63416/thumb/logo-projekt-przywodztwo-1695314170.png)
![Narzędzia budowania autorytetu szefa](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Mój pierwszy zespół czyli jak przygotować się do roli kierownika](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Myślenie strategiczne w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji](https://static.szkolenia.com/public/trainings/3058/61530/thumb/enterprise_logo-1-1657189648.png)
![MS Excel w dziale HR](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Motywowanie Zespołu do Realizacji Stawianych Celów Biznesowych.](https://static.szkolenia.com/public/trainings/1312/52784/thumb/logo_atl-1596192929.jpg)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) 18-19.06 Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) 18-19.06 Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) 18-19.06 Szkolenie otwarte Warszawa. Wysoka szansa realizacji!](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) 18-19.06 Szkolenie otwarte Warszawa. Wysoka szansa realizacji!](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) 10-11.10.13 Szkolenia otwarte Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 18-19.04 Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 18-19.04 Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 06-07.03 Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing)](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.
Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.
Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.
Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.