Cechy
wyczyść![Model kompetencji – przygotowanie i wdrożenie w organizacji](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Metody i narzędzia oceny pracowników](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Rozmowa oceniająca](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Ocena okresowa pracownika jako podstawowy element ZZL](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Analiza FMEA procesów logistycznych](https://static.szkolenia.com/public/trainings/359/14796/thumb/tqm-1571146795.png)
![Controlling Inwestycyjny – Planowanie i analiza opłacalności procesu inwestycyjnego](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Rekrutacja i selekcja pracowników call center / telemarketerów](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Coaching operacyjny w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – szkolenie menedżerskie](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie różnorodnością w efektywnym zarządzaniu zespołem](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Lean office – biuro doskonałe](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Budowanie kwestionariuszy - Cechy skal pomiarowych](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Zaglądanie do umysłów ludzi - Skalowanie Wielowymiarowe ALSCAL](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Zarządzanie czasem z elementami delegowania zadań](https://static.szkolenia.com/public/trainings/359/15749/thumb/personall-1571144951.png)
![Profesjonalna obsługa klienta z elementami technik sprzedaży](https://static.szkolenia.com/public/trainings/359/15760/thumb/personall-1571145245.png)
![Ocena okresowa pracowników – szkolenie dla menedżerów prowadzących rozmowy oceniające](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Motywowanie pracowników w call center (telemarketing)](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC®](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie przez wartości w procesie kształtowania kultury organizacyjnej](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Efektywna komunikacja menedżerska](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Kurs Asesora sesji Assesment i Development Center (2 dni warsztatu + 1 dzień sesji AC)](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Zarządzanie Kategoriami Zakupowymi](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![System Okresowych Ocen Pracowniczych](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Zarządzanie przez cele](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Techniki utrzymania klienta – trening umiejętności handlowych](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie przez cele i KPI](https://static.szkolenia.com/public/companies/371/427/thumb/logo_wik-consulting-1557487982.jpg)
![Kreatywność w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań - design thinking](https://static.szkolenia.com/public/companies/371/427/thumb/logo_wik-consulting-1557487982.jpg)
![„Narzędziownia HR” – najważniejsze procesy i narzędzia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Opisy stanowisk pracy – warsztat dedykowany optymalizacji zatrudnienia oraz doskonalenia jakości pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Zarządzanie zespołem wirtualnym i rozproszonym](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Wartościowanie stanowisk pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Budowanie zaangażowania pracowników](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![MS Excel w dziale HR](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Projektowanie systemów premiowania zwiększających ekonomiczną efektywność działania firmy](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Projektowanie strategii HR zorientowanych na rozwój innowacyjności i wzrost zaangażowania pracowników](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![STRATEGIE ROZWOJU PRODUKTU](https://static.szkolenia.com/public/trainings/359/26026/thumb/tqm-1571227815.png)
![Civility – kultura godności w środowisku pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Akademia HR Business Partnera - 5 dniowe warsztaty](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Korespondencja e-mailowa w biznesie](https://static.szkolenia.com/public/companies/371/427/thumb/logo_wik-consulting-1557487982.jpg)
![Onboarding – program adaptacji pracowniczej](https://static.szkolenia.com/public/trainings/646/27565/thumb/evenea_kompetea-1580476373.png)
![Skuteczy leadership - warsztat z przywództwa](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Agile w Biznesie](https://static.szkolenia.com/public/companies/414/421/thumb/logo_edufuturo-1557487979.jpg)
![Zarządzanie stresem i kontrola emocji w sytuacjach trudnych](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Rozwiązywanie sporów konfliktów i trudnych sytuacji w praktyce menadżera](https://static.szkolenia.com/public/companies/646/656/thumb/evenea_kompetea-1570446911.png)
![Sztuka prezentacji w procesie zarządzania zmianą](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie projektami – metoda SCRUM](https://static.szkolenia.com/public/companies/4/4/thumb/logo-1566202513.png)
![Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta - strategiczna przewaga firmy. 19-20.09.2013 HILLWAY Szkolenia otwarte Warszawa](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą – warsztaty praktyczne dla managerów 19-21.11 WYSOKA SZANSA REALIZACJI](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych w pracy menadżera 26-27.11 WYSOKA SZANSA REALIZACJI](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Controlling jako system zarządzania nowoczesną firmą – warsztaty praktyczne dla managerów 19-21.11 TERMIN PEWNY](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Zarządzanie stresem. Jak skutecznie pokonać stres? 15-16.12](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole 12-13.01.2015](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy 26-27.01.2015](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC 28-29.01.2015](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
![Strategie efektywnego podejmowania decyzji menedżerskich](https://static.szkolenia.com/public/companies/449/458/thumb/hillway-training-consulting-szkolenia-dla-firm-1709105317.png)
Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.
Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.
Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.
Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.