Szukaj szkolenia

PODSTAWY PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DLA HR

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
  • Opcje szkoleniamożliwość dofinansowania
  • Maksymalna liczba uczestników15

Zakres tematyczny szkolenia

PROGRAM I ĆWICZENIA

​1. Ustawa Kodeks Pracy - podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy, przedstawiciel załogi, związki zawodowe, regulamin wynagradzania, świadectwo pracy.
2. Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych (GIODO).
3. Formy prawne zatrudnienia oraz zasady rozwiązywania stosunku pracy.
4. Urlopy wypoczynkowe, pozostałe urlopy i sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
5. Rodzicielstwo – uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawcy.
6. Czas pracy, okresy rozliczeniowe, praca w nadgodzinach, praca w warunkach szczególnych, sporządzanie listy płac.
7. Odpowiedzialność materialna pracowników i BHP w przedsiębiorstwie.
8. Organizacje kontrolujące zatrudnienie (zakres kontroli poszczególnych służb, postępowanie przedstawiciela przedsiębiorstwa).

Ćwiczenia:

  • Analiza dokumentacji pracowniczej (składowe akt osobowych).
  • Obliczanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika oraz składek ZUS i NFZ.
  • Sporządzanie listy płac metodą „papier – ołówek” z wykluczeniem oprogramowania kadrowo – płacowego.
  • Dyskusja szczególnych wyroków Sądu Pracy.

Grupa docelowa

Szkolenie przeznaczone jest dla osób związanych z HR, jednak bez przygotowania zawodowego z obszaru „twardego HR”:

  • kandydat na stanowisko HR Business Partner,
  • specjalista HR-u „miękkiego”.
  • Informacje dodatkowe

    ​Uczestnik nauczy się:

    • Prowadzić dokumentację pracowniczą.
    • Prowadzić dokumentację BHP.
    • Obliczać podstawę urlopu wypoczynkowego pracownika.
    • Sporządzać listę płac.
    • Wypełniać podstawowe dokumenty z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.

    Uczestnik dowie się: 

    • Jak korzystać z ustawy Kodeks Pracy i wyszukiwać aktualizacje.
    • Które z obszarów prawa pracy są krytyczne dla przedsiębiorstwa.
    • W jaki sposób reprezentować przedsiębiorstwo przed organami kontroli (PIP, ZUS, Straż Graniczna, Inspekcja Weterynaryjna, etc.).

    TQMsoft Sp. z o.o. Sp. k.

    Karolina Paluch
    798
    Godziny kontaktu
    8-16
    Zapisz się na szkolenie
    Błąd serwera.

    Pozostałe szkolenia firmy

    Profesjonalna obsługa klienta z elementami technik sprzedaży
    TQMsoft Sp. z o.o. Sp. k.
    Do ustalenia
    BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA HR W FIRMIE PRODUKCYJNEJ
    TQMsoft Sp. z o.o. Sp. k.
    Do ustalenia
    STRATEGIE ROZWOJU PRODUKTU
    TQMsoft Sp. z o.o. Sp. k.
    Do ustalenia

    Polecane szkolenia

    Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
    Kompetea
    Do ustalenia
    750,00 zł (609,76 netto)
    Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    400,00 zł (325,20 netto)
    Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
    HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
    Do ustalenia
    1 500,00 zł (1 219,51 netto)
    Zarządzanie sobą poprzez cele
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Trening kompetencji menedżerskich
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Motywowanie pracowników I
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Budowa efektywnego zespołu
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Tworzenie biznesplanu
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie logistyczne
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie projektami - warsztaty
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie sytuacją kryzysową
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarzadzanie projektami
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie personelem
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    Zarządzanie sobą w czasie I
    ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
    Do ustalenia
    zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe