Zakres tematyczny szkolenia
PROGRAM I ĆWICZENIA
1. Ustawa Kodeks Pracy - podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy, przedstawiciel załogi, związki zawodowe, regulamin wynagradzania, świadectwo pracy.
2. Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych (GIODO).
3. Formy prawne zatrudnienia oraz zasady rozwiązywania stosunku pracy.
4. Urlopy wypoczynkowe, pozostałe urlopy i sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
5. Rodzicielstwo – uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawcy.
6. Czas pracy, okresy rozliczeniowe, praca w nadgodzinach, praca w warunkach szczególnych, sporządzanie listy płac.
7. Odpowiedzialność materialna pracowników i BHP w przedsiębiorstwie.
8. Organizacje kontrolujące zatrudnienie (zakres kontroli poszczególnych służb, postępowanie przedstawiciela przedsiębiorstwa).
Ćwiczenia:
- Analiza dokumentacji pracowniczej (składowe akt osobowych).
- Obliczanie podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika oraz składek ZUS i NFZ.
- Sporządzanie listy płac metodą „papier – ołówek” z wykluczeniem oprogramowania kadrowo – płacowego.
- Dyskusja szczególnych wyroków Sądu Pracy.