Zakres tematyczny szkolenia
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej skutecznej komunikacji i procesów uczenia się, zbudowanie umiejętności przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i interesujący, oraz rozwój osobistych kompetencji i postaw skutecznego trenera - autorytetu, swobody, kreatywności, umiejętności motywacji, tworzeni atmosfery zaangażowania i dobrej zabawy.
Program szkolenia
1. Zawód – „trener wewnętrzny”
• perspektywy - co Cię czeka i jak to osiągnąć,
2. Jak przygotować szkolenie
• jak ustalić cele szkolenia i zredagować program
• czas
• sprzęt
• wizualizacja sukcesu - wiara w siebie
• głos , język i mowa ciała trenera
• radzenie sobie ze stresem podczas szkolenia - przygotowanie się i ćwiczenia fizyczne
• przywitanie i nawiązanie kontaktu z grupą
• jak ułatwić wzajemne poznanie się uczestników- czyli metody aktywizujące grupę
• badanie nastawienia i poziomu motywacji
3. Warsztat trenera – czyli o zasadach doboru metod szkoleniowych
• ćwiczenia
• testy psychologiczne
• odgrywanie ról
• gry
• zachowanie uczestników podczas szkolenia
• typy trudnych uczestników
4. Jak kierować procesem grupowym
• jak regulować aktywność uczestników
5. Po szkoleniu- czyli jak zbadać efekty szkolenia
• coaching i mentoring
Informacja o prelegencie
Szkolenie poprowadzi Certyfikowany Trener z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Wykładowca, Specjalista w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego. Ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe, od 6 lat- właściciel firmy o profilu doradczo- szkoleniowym. Absolwent Studium Podyplomowego: Akademia Rozwoju Umiejętności Trenerskich na Wyższej Szkole Psychologii Społecznej oraz Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Instytucie Organizacji i Zarządzania UG. Wykładowca - ZZL PG, Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni oraz w Europejskiej Szkole Hotelarstwa i Przedsiębiorczości w Sopocie. Projektuje, organizuje i realizuje wiele programów szkoleniowych (w tym projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego).
Autorskie treningi, warsztaty i konsultacje indywidualne dedykuje różnym odbiorcom: kadrze kierowniczej, pracownikom Małych i Średnich Przedsiębiorstw, absolwentom, oraz osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym. W swojej pracy chętnie wykorzystuje metodę nauki przez doświadczenie. Dba o przekazywanie wiedzy i dostarczenie odpowiednich doświadczeń z obszaru: ZZL, psychologii obsługi klienta, komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji i wystąpień publicznych, podejmowania decyzji grupowych oraz rozwoju osobistego. Zawsze zaangażowany i pełen szacunku dla ludzi, z którymi pracuje. W swoich działaniach inspiruje i zachęca ludzi do nauki i zmian. Uczy jak efektywnie wykorzystać swoją energię życiową i zarządzać swoimi zasobami. Fascynuje ją pasja rozwoju i tą pasją pragnie zarazić każdego ze swoich \"uczniów”.
