Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

Visual Merchandising a zarządzanie kategorią w handlu detalicznym – efektywne zarządzanie powierzchnią sprzedaży i zapasami w sk

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia

Zakres tematyczny szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA:          

 

1. Shopper Marketing (SM) – teraźniejszość i przyszłość

2. Kierunki rozwoju handlu samoobsługowego vs kierunki rozwoju potrzeb konsumentów.

ü  Model 4xNAJ i jego ewolucja

ü  Kanały sprzedaży i ich współzależności

ü  Klient, shopper, konsument – dzisiejszy proces zakupowy

ü  Cloasure rate – zrozumieć zachowania konsumentów

ü  U&A, TOM, „funnele”, „fokusy”, panele, eyetracking – które badania konsumenckie warto wykorzystać w projektach SM

3. Znaczenie Drzewa Decyzyjnego konsumenta dla projektów shopper marketingowych,

włączając dobór asortymentu, umiejscowienie kategorii, ekspozycji oraz budowy planogramów

4. Projekt shopper marketingowy od A do Z – case study:

ü  Analiza danych sprzedażowych (praca na przykładowej bazie ACN) oraz identyfikacja kategorii wymagających wsparcia SM

ü  P&L i ROI projektu, czyli koszty, zyski oraz planowany zwrot z inwestycji

ü  Narzędzia zwiększające średnią wartość paragonu (jak zwiększyć koszyk zakupowy)

ü  Narzędzia zwiększające ruch w sklepie (jak zwiększyć traffic)

ü  Claim, Key visual, mechanizm – szczegóły marketingowe

ü  Kody, listingi, produkcja, dostawy itd. – szczegóły egzekucyjne

ü  Dwa wymiary sprzedaży – jak przekonać klienta, że konsument to kupi oraz konsumenta, żeby rzeczywiście kupił

ü  Dwa sprzedażowe momenty prawdy

ü  Postewaluacja projektu

5. Merchandising w teorii oraz praktyce

ü  Szkoły ustawienia produktów na półkach

ü  Fair share czyli „półkowe” zapewnienie ciągłości sprzedaży

ü  Strefy rotacji: zimno-ciepło-gorąco

6. Sześć Złotych Zasad Merchandisingu – zastosowania praktyczne w dzisiejszym handlu

samoobsługowym:

ü  Zasada Lewej Strony

ü  Zasada Najlepszej Półki

ü  Zasada znajomości przeciętnego kupującego

ü  Zasada złudzeń optycznych

ü  Zasada minimum ekspozycji

ü  Zasada czystych i nie zniszczonych produktów

7. Reguły lokalizacji produktów

ü  Reguła wielkości

ü  Reguła bloków

ü  Reguła segmentacji

8. Widoczność towarów:

ü  Jak, gdzie i jakie – czyli wszystko o umieszczaniu materiałów POS zwiększających sprzedaż

ü  Ekspozycje dodatkowe – kształt, rozmiar, umiejscowienie, asortyment, ustawienie towarów, komunikacja oraz analiza efektywności ekspozycji

9. Dobra komplementarne na ekspozycji podstawowej oraz dodatkowej

10. Elementy psychologii sprzedaży: impulsy zmysłowe a myślenie racjonalne w procesie podejmowania decyzji zakupowych.

11. Merchandising w rozumieniu zarządzania kategorią produktów:

ü  Definicja kategorii

ü  Rola kategorii

ü  Ocena kategorii

ü  Cele i miary kategorii

ü  Strategia kategorii

ü  Taktyki kategorii

ü  Implementacja kategorii

ü  Weryfikacja kategorii

12. Ścieżki klientów w sklepie. Sterowanie ruchem klienta

13.Przykładowe ciekawe rozwiązania z różnych krajów i różnych branż

Grupa docelowa

Właściciele, kierownicy i sprzedawcy sklepów chcących podnieść wydajność handlową z metra kwadratowego, pracownicy sklepów sieci handlowych, przedstawiciele handlowi różnych branż chcących poznać zasady jakimi powinni się kierować w celu wyboru najatrakcyjniejszych miejsc w PSD dla swoich produktów, merchandiserzy - sprzedawcy i projektanci odpowiedzialni za planowanie powierzchni handlowej.

Certyfikaty

► Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Metodologia

Szkolenie prowadzone w formie praktycznych warsztatów.

Informacje dodatkowe

Szkolenie może być przeprowadzone w formie otwartej lub zamkniętej.

 

Więcej szczegółów na stronie www.przeszkolimy.pl

 

 

Zapraszamy do kontaktu:

 

Joanna Krupska tel: 510 705 905 e-mal: joanna[at]przeszkolimy.pl

Polecane szkolenia

Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Kompetea
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Zarządzanie wiekiem dla kadry zarządzającej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
400,00 zł (325,20 netto)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto)
Zarządzanie sobą poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Trening kompetencji menedżerskich
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Motywowanie pracowników I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowa efektywnego zespołu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kreatywne rozwiazywanie problemow - metody i techniki przydatne w zagadnieniach biznesowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami realizowanymi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie biznesplanu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Budowanie zespołu i zarządzanie poprzez cele
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie logistyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Lean Manufacturing - stop błędom i marnotrawstwu w twojej firmie
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie projektami - warsztaty
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sytuacją kryzysową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarzadzanie projektami
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrola zarządcza w jednostce sektora finansów publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie państwowym
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie procesami informowania i komunikowania w jednostce sektora publicznego
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie personelem
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zarządzanie sobą w czasie I
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe