Zakres tematyczny szkolenia
Cel szkolenia
Efektywność każdej organizacji zależy od działania każdego z jej elementów. Szczególne znaczenie ma synergia osiągnięć uzyskana dzięki pracy zespołowej. Kluczowe znaczenie ma zatem stworzenie dobrze współpracujących zespołów, na każdym poziomie organizacji. To co przede wszystkim ludzi łączy to atmosfera współpracy i wspólne cele. Gdy wiemy, w jakim kierunku zmierza organizacja, a przełożeni widzą i doceniają nasze zaangażowanie, pracujemy chętniej. Czujemy, że warto. A wszystko to jest uzależnione od poszczególnych ról, które pełnią członkowie zespołu. Celem szkolenia jest próba zdefiniowania roli zespołowej, uświadomienie potęgi tej roli w procesie ZZL, oraz zdiagnozowanie przez uczestników swoich ról zespołowych. Diagnoza ról zespołowych, może być wykorzystana w celu: budowania nowego zespołu, włączania do zespołu optymalnej osoby, zwiększania efektywności działań zespołowych, jak również kierowania karierą zgodnie z indywidualnymi talentami i akceptowalnymi słabościami. Diagnoza ról zespołowych dostarcza cennej informacji o specyfice funkcjonowania poszczególnych osób w zespole jak również całego zespołu, będącego mozaiką różnorodnych ról zespołowych i kompetencji (naturalnych predyspozycji).
Program szkolenia
1. Identyfikacja siebie , jako członka zespołu
• style zarządzania – najczęściej wykorzystywane w organizacjach
2. Role zespołowe
• rola w zespole a efektywność działania zespołowego
• dyskusja
• burza mózgów
3. Czynniki warunkujące skuteczne działanie zespołu
• Wykorzystanie zasobów.
• Procedury i kontrola.
Informacja o prelegencie
Szkolenie poprowadzi Certyfikowany Trener z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Wykładowca i Doradca Zawodowy. Ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe, od 6 lat - właściciel firmy o profilu doradczo - szkoleniowym. Absolwent Studium Podyplomowego: Akademia Rozwoju Umiejętności Trenerskich na Wyższej Szkole Psychologii Społecznej oraz Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Instytucie Organizacji i Zarządzania UG. Wykładowca - ZZL PG, Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni oraz w Europejskiej Szkole Hotelarstwa i Przedsiębiorczości w Sopocie. Projektuje, organizuje i realizuje wiele programów szkoleniowych (w tym projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego). Autorskie treningi, warsztaty i konsultacje indywidualne dedykuje różnym odbiorcom: kadrze kierowniczej, pracownikom Małych i Średnich Przedsiębiorstw, absolwentom, oraz osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym. W swojej pracy chętnie wykorzystuje metodę nauki przez doświadczenie.
Dba o przekazywanie wiedzy i dostarczenie odpowiednich doświadczeń z obszaru: ZZL, psychologii obsługi klienta, komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji i wystąpień publicznych, podejmowania decyzji grupowych oraz rozwoju osobistego. Zaangażowany i pełen szacunku dla ludzi, z którymi pracuje. W swoich działaniach inspiruje i zachęca ludzi do nauki i zmian. Uczy jak efektywnie wykorzystać swoją energię życiową i zarządzać swoimi zasobami. Fascynuje ją pasja rozwoju i tą pasją pragnie zarazić każdego ze swoich \"uczniów”.
