Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(793 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://mentori.pl/szkolenia-zarzadzanie/
https://www.sntn.pl/
https://www.qms-solutions.pl
https://www.wstronerozwoju.com/
https://superszkolenia.pl/

Skuteczny handlowiec

jak budować wartość
i efektywnie sprzedawać?

Sprawdź >

Kierowanie zespołem

nowoczesne techniki kierowania
i motywowania pracowników

Sprawdź >

https://effect.edu.pl/katalog-szkolen
https://tbitech.pl/szkolenia/akademia-cnc-sterowanie-heidenhain/
https://www.computerplus.com.pl/szkolenia/
https://www.ekspertcelny.eu
https://www.pharmareview.info/pl
https://www.univers.com.pl/
https://szkolenia.com/firma/theta-consulting-sp.z-o.o.-545
https://gestaltszkola.pl/
https://szkolaprofesjonalnejsprzedazy.pl/
https://obis.pl/eduobis/
https://szkolenia.com/firma/instytut-studiow-podatkowych-modzelewski-i-wspolnicy-sp.z-o.o.-997
https://szkolenia.com/firma/hillway-training-consulting-sp.j.-458
Zarządzanie zmianą
Do ustalenia
cena do ustalenia
Współczesna biurowość
Do ustalenia
cena do ustalenia
Logika projektowa – od pomysłu do projektu
Do ustalenia
cena do ustalenia
Kompetencyjne rozmowy kwalifikacyjne
Do ustalenia
cena do ustalenia
Headhunting i rekrutacja specjalistów w branży IT
Do ustalenia
cena do ustalenia
Strategiczne zarządzanie płynnością finansową
Do ustalenia
cena do ustalenia
Kontrola zarządcza – szanse i bariery
Do ustalenia
cena do ustalenia
Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Akademia kadr 2015 – 3–dniowe warsztaty zaawansowane (akta osobowe urlopy czas pracy)
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto + 23% VAT)
Rekrutacja i selekcja pracowników call center / telemarketerów
Do ustalenia
1 800,00 zł (1 463,41 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing)
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Profesjonalna Obsługa Klienta Wewnętrznego
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego 01-02.10
Do ustalenia
1 400,00 zł (1 138,21 netto + 23% VAT)
Profesjonalny wizerunek w biznesie-szkolenie biznesowe 02-03.10
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Rekrutacja i selekcja pracowników call center 08-09.10
Do ustalenia
1 800,00 zł (1 463,41 netto + 23% VAT)
Dashboard – efektywne tworzenie pulpitów managerskich 27-28.10
Do ustalenia
1 450,00 zł (1 178,86 netto + 23% VAT)
Efektywność osobista w planowaniu i realizacji zadań 30.10
Do ustalenia
790,00 zł (642,28 netto + 23% VAT)
Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole 05-06.11
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto + 23% VAT)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami 19-20.11
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych w pracy menadżera 26-27.11
Do ustalenia
1 600,00 zł (1 300,81 netto + 23% VAT)
zarządzaniu Coaching operacyjny w skutecznym Działem Sprzedaży 01-02.12
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Biznesplan w realizacji przedsięwzięcia inwestycyjnego
Do ustalenia
1 400,00 zł (1 138,21 netto + 23% VAT)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami 19-20.11
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Rachunkowość zarządcza i controlling w przedsiębiorstwie
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Zarządzanie stresem. Jak skutecznie pokonać stres?
Do ustalenia
1 000,00 zł (813,01 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe